Các loại trình độ CNTT khác nhau là gì?

Các công ty và bộ phận công nghệ thông tin (CNTT) sử dụng nhiều người có bộ kỹ năng khác nhau trong các loại công việc khác nhau.Trình độ CNTT cần thiết để đạt được vị trí cơ sở thường bao gồm bằng tốt nghiệp trung học và hoàn thành thành công một lớp học nghề.Những người nộp đơn cho các vị trí lành nghề hơn thường có bằng cấp liên quan đến nó hoặc nhiều năm kinh nghiệm trước đây. Nhiều trường cao đẳng cộng đồng cung cấp nhiều khóa đào tạo liên quan đến máy tính và công nghệ không cấp độ.Một số khóa học này giới thiệu cho sinh viên các loại phần mềm và phần cứng và phần cứng thường được sử dụng được dạy cách khắc phục các vấn đề nhỏ mà người dùng của các hệ thống này có thể gặp phải.Trong các trường hợp khác, các lớp học dạy sinh viên cách viết chương trình và điều chỉnh phần mềm hiện có để thích ứng phần mềm theo nhu cầu của một công ty cụ thể.Các lớp học nghề này có thể kéo dài trong một số tuần hoặc một vài năm tùy thuộc vào sự phức tạp của khóa học.Bài đăng công việc cho nhiều vị trí cơ sở thường liệt kê việc hoàn thành các lớp học nghề cụ thể trong số các bằng cấp CNTT mà các ứng viên công việc phải sở hữu. Các trường đại học cung cấp các khóa học đại học về khoa học máy tính, lập trình, CNTT và các chủ đề liên quan.Những người hoàn thành thành công các chương trình cấp bằng này thường được tuyển dụng trong các công việc phát triển CNTT hoặc vai trò hậu trường tại các công ty lớn, nơi họ được giao nhiệm vụ khắc phục các vấn đề rộng rãi của hệ thống hoặc tạo phần mềm mới.Nhiều công ty thường tuyển dụng nhân viên trong khuôn viên trường đại học bằng cách cung cấp việc làm cho sinh viên sẽ có trình độ CNTT cụ thể sau khi hoàn thành bằng cấp của họ.Ngoài ra, nhiều trường đại học cũng cung cấp các chương trình cấp bằng sau đại học trong CNTT và các lĩnh vực liên quan.Sinh viên sau đại học đạt được mức độ hiểu biết lớn hơn về một khía cạnh cụ thể của CNTT và những cá nhân này thường có thể đạt được các công việc được bù đắp cao, đòi hỏi kiến thức chuyên môn về một số chủ đề nhất định.Các công ty khác có xu hướng quảng bá từ bên trong;Trong trường hợp này, kinh nghiệm trên công việc có thể được liệt kê trong số các trình độ CNTT được nêu chi tiết về một bài đăng công việc.Một số công ty thuê công nhân cấp nhập cảnh và những cá nhân này được dạy cách điều hướng internet, sử dụng hệ thống email và cách khắc phục sự cố máy tính nhỏ.Thông thường, những cá nhân này được đào tạo liên tục và dần dần cải thiện bộ kỹ năng của họ trước khi chuyển sang các vị trí cao cấp hơn.Trong một số trường hợp, một người nào đó ứng tuyển vào vị trí giám sát viên có thể cần phải hoàn thành một số năm nhất định với tư cách là nhân viên của Bộ phận CNTT trong khi trong các trường hợp khác, các nhà quản lý bộ phận thúc đẩy nhân viên cơ sở dựa trên hiệu suất công việc của họ thay vì nhiệm kỳ của họ.