Các nhà quản lý học tập điện tử làm gì?

Nhiệm vụ và trách nhiệm của các nhà quản lý học tập điện tử có thể bao gồm một số nhiệm vụ khác nhau, thường liên quan đến các khía cạnh khác nhau của việc giám sát và thực hiện chương trình học điện tử cho một công ty.Các nhà quản lý này thường kết hợp các vai trò thường xuyên liên quan đến nguồn nhân lực (HR) và công nghệ thông tin (CNTT) để tạo và quản lý các chương trình đào tạo thông qua phần mềm học tập điện tử.Họ thường phải sử dụng nội dung âm thanh và video được cung cấp cho họ, cùng với văn bản và hình ảnh, để tạo ra một chương trình đào tạo cuối cùng để sử dụng bởi một công ty.Các nhà quản lý học tập điện tử tại một công ty cũng có thể được yêu cầu giám sát việc thực hiện các chương trình này, sau đó đánh giá kết quả của các khóa đào tạo đó và điều chỉnh phần mềm khi cần thiết. Các nhà quản lý học tập điện tử thường là nhân viên của một công ty sử dụngPhần mềm và thực hành học tập điện tử.Loại phần mềm này được sử dụng để hướng dẫn nhân viên và người quản lý trong các khía cạnh khác nhau của một công ty thông qua các ứng dụng đào tạo dựa trên web và máy tính.Các nhà quản lý học tập điện tử thường sử dụng các gói phần mềm khác nhau để tạo các buổi đào tạo này, điều này có thể yêu cầu một số chương trình phần mềm thô sơ cũng như sự hiểu biết về phần mềm học tập điện tử.Những người quản lý này thường được thông báo về những tài liệu nào sẽ được đưa vào hoặc dạy trong một chương trình như vậy, và sau đó sử dụng thông tin này để tạo ra chương trình.để kết hợp vào mô-đun học tập điện tử cuối cùng.Sau đó, các nhà quản lý sử dụng nội dung này, cũng như hình ảnh văn bản và hình ảnh tĩnh, để tạo ra bài học cuối cùng được sử dụng bởi nhân viên hoặc các nhà quản lý khác.Đây thường là những bài học tương tác cung cấp thông tin và thường xuyên lên đến đỉnh điểm trong một bài kiểm tra hoặc bài kiểm tra hoạt động như một đánh giá về các tài liệu được cung cấp trong bài học.Vì các nhà quản lý học điện tử tạo các chương trình đào tạo này, họ thường chạy qua họ nhiều lần để đảm bảo không có lỗi hoặc lỗi trong phần mềm trước khi triển khai chương trình trong toàn công ty.Phần mềm đào tạo, hoặc hướng dẫn người khác trong cách quản lý phần mềm.Điều này cho phép một người quản lý duy nhất đào tạo một số cộng tác viên nhân sự trong việc sử dụng phần mềm như vậy, những người sau đó có thể giám sát đào tạo tại các địa điểm kinh doanh khác nhau cho một công ty.Các nhà quản lý học tập điện tử thường đánh giá nhân viên làm tốt như thế nào trong việc xem xét hoặc kiểm tra vào cuối các bài học và sử dụng thông tin như số liệu để phân tích hiệu quả của chương trình đào tạo.Với thông tin này, các nhà quản lý này sau đó có thể thay đổi chương trình đào tạo và tiếp tục lặp lại các phiên bản mới cải thiện các tài liệu trước đó.