Người quản lý thông minh kinh doanh là gì?

Một người quản lý thông minh kinh doanh là một vị trí được tìm thấy ở nhiều cấp độ trong các tổ chức lớn hoặc các công ty được tổ chức công khai.Vị trí này hoạt động song song với các nhiệm vụ quản lý dự án trong tổ chức.Giám đốc thông minh kinh doanh sẽ điều phối các hoạt động như mua lại tài nguyên, lập ngân sách, quản lý tài chính và làm việc với các thành viên quản lý khác để hoàn thành các nhiệm vụ và hoạt động.Trọng tâm chính cho vị trí này là các sản phẩm cung cấp, bao gồm sản xuất hoặc đạt được các mục tiêu đã nêu. Tuổi thông tin yêu cầu các công ty và tổ chức thu thập dữ liệu và thông tin từ các nguồn bên trong và bên ngoài.Một người quản lý thông minh kinh doanh cấp cao nhất thường chịu trách nhiệm thiết lập giai điệu thu thập thông tin.Thông tin này được phổ biến cho các bên chịu trách nhiệm sử dụng nó cho lợi ích của công ty.Trong hầu hết các tổ chức, các nhiệm vụ và hoạt động liên quan đến các dự án cá nhân.Điều này giúp cung cấp một cách tiếp cận tập trung khi làm việc trong một công ty.Các công ty có thể sử dụng nhiều vị trí trong tổ chức của họ thu thập thông tin.Một số công ty có thể quyết định thuê một người quản lý thông minh kinh doanh cho mỗi bộ phận chính, với mỗi công ty trả lời cho người quản lý điều hành chịu trách nhiệm cho nhiệm vụ kinh doanh này.Khi các công ty tạo cấu trúc tổ chức của họ theo bộ phận hoặc bộ phận, người quản lý tình báo sẽ có cả nền tảng kỹ thuật trong lĩnh vực của họ, cùng với các kỹ năng để thu thập và phổ biến thông tin.Người quản lý thông minh kinh doanh thường sẽ làm việc với hệ thống và phần mềm máy tính của công ty để tối đa hóa thông tin được thu thập bởi công ty.Hệ thống này là một công cụ chính để thu thập dữ liệu, tạo ra các số liệu hiệu suất, trình bày thông tin cho các dự án ngắn hạn và dài hạn và các nhiệm vụ khác theo người quản lý tình báo.Tuy nhiên, các doanh nghiệp này có thể thuê một nhà tư vấn quản lý bên ngoài có thể cung cấp các dịch vụ này cho công ty.Các doanh nghiệp không có nhân sự có nền tảng quản lý tình báo cũng có thể thuê một nhà tư vấn bên ngoài.Chuyên gia tư vấn này cũng có thể đào tạo nhân viên của công ty về cách thu thập và phổ biến thông tin. Có một vị trí duy nhất cho thông tin thông tin và thu thập thông tin đảm bảo cho công ty rằng không có sự thật hoặc dữ liệu quan trọng nào không được công ty chú ý.Điều này có thể dẫn đến một sự thay đổi đáng kể đối với cơ cấu tổ chức của công ty hoặc văn hóa doanh nghiệp.Nhiều bộ phận và bộ phận có thể có người quản lý hoặc chuyên gia không thích một cá nhân ngoài hoạt động bình thường của họ.Điều này có thể yêu cầu các nhà quản lý bộ phận thêm một lớp hoặc vị trí khác vào hoạt động của họ để cải thiện luồng thông tin trong toàn tổ chức.