Điều gì có liên quan đến việc vượt trội điều hành?

Trong quá trình điều hành, nhân viên cấp điều hành được cung cấp hướng dẫn nghề nghiệp, huấn luyện và các loại hỗ trợ khác trong việc tìm kiếm một công việc mới sau khi họ bị sa thải khỏi việc làm.Các dịch vụ được cung cấp bởi một công ty outplocation khác nhau tùy theo triết lý và tài nguyên của các công ty, các loại dịch vụ được trả bởi một khách hàng của công ty hoặc cá nhân và nhu cầu cụ thể của khách hàng.Thông thường, điều hành Outplocation sẽ bắt đầu bằng việc xem xét lại các nhân viên và nhân viên có thể được cung cấp các hội thảo và đào tạo về kỹ năng tìm kiếm việc làm, truy cập vào các dịch vụ hỗ trợ như sản xuất thư xin việc và huấn luyện công việc đang diễn ra.Khoảng thời gian mà một nhân viên bị sa thải có thể tham gia vào chương trình outplocution điều hành thay đổi đáng kể và phụ thuộc vào khả năng của giám đốc điều hành bị sa thải để tìm việc làm mới cũng như các điều khoản của hợp đồng giữa dịch vụ outplocation và khách hàng hoặc khách hàngCựu sử dụng lao động. Có những tình huống trong kinh doanh, nơi nó quan tâm tốt nhất đến việc chấm dứt việc làm của một hoặc nhiều công nhân.Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp trong số này nhận ra tầm quan trọng của việc thừa nhận những đóng góp của những nhân viên này bằng cách cung cấp cho họ hỗ trợ trong việc tìm kiếm công việc mới.Do đó, các công ty này có thể bao gồm các dịch vụ điều hành Outplocation trong gói thôi việc của nhân viên.Nhiều công ty chuyên cung cấp các dịch vụ này và có thể cung cấp nhiều loại hỗ trợ tìm kiếm và sắp xếp việc làm khác nhau.Trong một số trường hợp, một nhà tuyển dụng có thể chọn các loại dịch vụ sẽ có sẵn cho nhân viên bị chấm dứt.Việc lựa chọn thường dựa trên ngân sách được gửi bởi người sử dụng lao động chấm dứt.Lý tưởng nhất, huấn luyện viên công việc là một người quen thuộc với các hoạt động tư vấn nghề nghiệp và kinh doanh, những người có thể tư vấn cho khách hàng của mình về các chiến lược công việc tốt cũng như những khó khăn tiềm tàng mà họ có thể gặp phải trong việc tìm kiếm một công việc mới.Trong một số trường hợp, huấn luyện viên công việc có thể cung cấp cho khách hàng của mình cơ hội tham gia vào các cuộc phỏng vấn thực hành có thể giúp khách hàng cảm thấy thoải mái hơn trong quá trình phỏng vấn.Những cuộc phỏng vấn này cũng cho phép một huấn luyện viên công việc quan sát hành vi và cách cư xử của khách hàng của mình để huấn luyện viên có thể cung cấp phản hồi mang tính xây dựng cho khách hàng.Các dịch vụ khác có thể được cung cấp bao gồm các cuộc họp mạng nhóm cho phép người tìm việc cung cấp cho nhau hỗ trợ, phản hồi và dẫn đầu công việc tiềm năng cũng như đào tạo trực tuyến và lớp học về kỹ thuật tìm kiếm việc làm.