Tôi nên mong đợi gì từ đào tạo mô phỏng?

Đào tạo mô phỏng là một phương pháp giảng dạy tương tác cho phép học sinh học thông qua thực hành, trải nghiệm nguyên nhân và kết quả.Loại đào tạo này thường được chia thành hai phương pháp: các bài tập mô phỏng máy tính và con người.Quá trình chuẩn bị cho đào tạo mô phỏng là như nhau, bất kể phương pháp luận.Đào tạo mô phỏng dựa trên máy tính thường được tìm thấy trong các ngành hoặc lĩnh vực quá tốn kém để cho phép sinh viên có được kinh nghiệm làm việc trong công việc.Các khoa kỹ thuật phụ thuộc rất nhiều vào loại hình đào tạo mô phỏng này, sử dụng các chương trình và công cụ được thiết kế đặc biệt.Các chương trình được thiết kế để bắt chước một kịch bản cụ thể.Học sinh vào thiết kế hoặc quy trình đề xuất của mình và máy tính mô phỏng kết quả trong các điều kiện khác nhau.Ví dụ, một sinh viên kỹ thuật dân dụng có thể vào một thiết kế cầu được đề xuất.Máy tính sẽ mô phỏng cách cây cầu sẽ hoạt động trong các điều kiện môi trường khác nhau, chẳng hạn như mưa lớn hoặc chu kỳ đóng băng và tan băng.Các kết quả cung cấp cái nhìn sâu sắc có giá trị về các lĩnh vực yếu trong thiết kế. Loại đào tạo mô phỏng khác liên quan đến việc đóng vai và làm việc theo nhóm.Loại đào tạo này thường được sử dụng để củng cố các kỹ năng mềm, chẳng hạn như đàm phán, quản lý xung đột và giao tiếp giữa các cá nhân.Có hai phương pháp được sử dụng trong loại mô phỏng này: chuyên nghiệp và dựa trên nhóm.Trong một chương trình đào tạo mô phỏng chuyên nghiệp, các diễn viên được sử dụng để tạo ra một kịch bản cụ thể.Đóng vai trò theo hồ sơ nhân vật, họ cung cấp cho sinh viên cơ hội xem xét khách quan các điểm mạnh và điểm yếu giao tiếp.Loại chương trình đào tạo này có hiệu quả nhất trong các nhóm lớn, nơi cần mọi người phải hiểu vai trò của họ trong kịch bản và tác động đến nhóm. Đào tạo mô phỏng nhóm thường được sử dụng trong các chương trình sau trung học và phát triển nhân viênkhóa học.Học sinh được yêu cầu đóng một vai trò cụ thể cho lớp để tạo điều kiện thảo luận.Các cuộc thảo luận có thể được viết kịch bản hoặc quảng cáo lib.Kết quả mong muốn là làm nổi bật các vấn đề và cung cấp các phương pháp thay thế cho giao tiếp giữa các cá nhân.Để chuẩn bị cho loại hình đào tạo này, điều quan trọng là phải hiểu mục đích là làm nổi bật các sai sót và lỗi trong môi trường không có rủi ro.Các mối quan tâm chính là để tránh trông ngu ngốc và tạo ra các tình huống có thể không thành công.Nhiều người phá vỡ mục đích đào tạo bằng cách trả lời một cách nhân tạo hoặc cố gắng tạo ra kịch bản hoàn hảo.Cách tốt nhất để học là sử dụng các phương pháp này để thực hiện các nhiệm vụ như bình thường.