Những ưu và nhược điểm của mức lương tối thiểu là gì?

Trên toàn cầu, các nhà kinh tế và chính trị gia liên tục tranh luận về những ưu và nhược điểm của mức lương tối thiểu.Trong số nhiều lập luận, các nhà lãnh đạo bày tỏ lo ngại về việc khuyến khích gia công, đảm bảo công nhân có thể kiếm sống, giữ giá thị trường thấp, can thiệp vào cung và cầu tự nhiên và khả năng của người lao động mới để có được kinh nghiệm.Mỗi vấn đề được trình bày đều có ảnh hưởng khác nhau đối với nền kinh tế toàn cầu, tổng sản phẩm quốc nội của các quốc gia cá nhân và tăng trưởng công việc trong khu vực. Những người ủng hộ luật lương tối thiểu thường mặc định để trích dẫn lạm dụng lao động và lo ngại về tiền lương sống.Công nhân phải làm đủ để hỗ trợ bản thân và gia đình, họ lập luận.Nếu không được kiểm soát, các doanh nghiệp và tập đoàn có thể tận dụng những người lao động không có kỹ năng, người lao động trẻ hoặc người nhập cư, cũng như người nhập cư.Những công nhân này thường chỉ có đủ kỹ năng để đủ điều kiện cho họ cho các vị trí tiền lương tối thiểu, khiến họ dễ bị tổn thương trước các doanh nghiệp tận dụng sự thiếu quy định của chính phủ., Thống kê tăng trưởng công việc dựa trên cung và cầu, người lao động mới và ảnh hưởng của tiền lương đối với giá cả.Theo đối thủ, các quốc gia có mức lương tối thiểu cao không thể cạnh tranh với các quốc gia khác về giá cả, do chi phí sản xuất tăng.Như vậy, các quốc gia này thường thuê ngoài công việc lương thấp cho các quốc gia khác có tiêu chuẩn tiền lương thấp hơn, nhận công việc và doanh thu thuế từ nền kinh tế địa phương.cho phép nhu cầu và lợi ích của người lao động để xác định tiền lương.Nếu một doanh nghiệp cung cấp mức lương đặc biệt cao, số người cạnh tranh cho công việc tăng, trong khi tiền lãi thường giảm mức lương thấp hơn.Nguyên tắc tương tự có nghĩa là những người lao động trẻ hoặc thiếu kinh nghiệm có khả năng có được kinh nghiệm ở mức lương thấp hơn mà không quan tâm nhiều đến kinh nghiệm, theo đối thủ tiền lương tối thiểu.Các công ty được hưởng lợi bằng cách thuê nhiều công nhân hơn với mức lương thấp hơn, tăng chất lượng sản xuất và dịch vụ mà không tăng giá, đồng thời cung cấp kinh nghiệm làm việc có giá trị cho người lao động mới. Mỗi thế hệ tranh luận về những ưu và nhược điểm này, sử dụng các ví dụ hơi khác nhau và mối quan tâm kinh tế hiện tại.Các vấn đề trở nên ít nhiều là một mối quan tâm, và kết quả là các cuộc tranh luận thu hút sự chú ý của truyền thông, dựa trên sức khỏe kinh tế chung cho mỗi thế hệ.Khi điều kiện kinh tế căng thẳng, các cuộc tranh luận thường được chú ý nhiều hơn, với ít sự chú ý đạt được trong điều kiện kinh tế mạnh mẽ.Mặc dù các ví dụ cụ thể thay đổi, các đối số cốt lõi vẫn không đổi giữa các ERA và các thế hệ.