Thiếu lương hưu là gì?

Thiếu lương hưu tồn tại khi một công ty không có đủ tiền dành để trang trải nghĩa vụ mà nhân viên của mình phải trả lương hưu.Lương hưu là một khoản thanh toán còn lại mà một nhân viên nhận được thường xuyên, thường là hàng tháng, sau khi anh ta nghỉ hưu từ công việc thường xuyên của mình.Các khoản thanh toán còn lại này được trả bởi các nhà tuyển dụng từ một quỹ hưu trí được đặt ra một cách rõ ràng cho mục đích này.Nếu quỹ hưu trí không có đủ tiền trong đó để đáp ứng tất cả các nghĩa vụ mà người sử dụng lao động mong đợi, sự thiếu hụt này có thể tồn tại.Trong Hoa Kỳ, không phải tất cả các nhà tuyển dụng đều cung cấp lương hưu và không có luật nào yêu cầu họ phải làm như vậy.Một số nhà tuyển dụng cung cấp lương hưu tự nguyện như một lợi ích cho nhân viên, để thu hút những người lao động có trình độ hoặc lành nghề.Những người khác cung cấp một khoản trợ cấp do kết quả của việc đàm phán và yêu cầu về phía các công đoàn lao động.

Mặc dù các công ty không được pháp luật yêu cầu để cung cấp lương hưu, luật pháp đặt ra các quy tắc một khi quỹ hưu trí đã được thiết lập.Bởi vì nhân viên phụ thuộc vào lương hưu đã hứa, Đạo luật Bảo mật Thu nhập Hưu trí Nhân viên (ERISA) quy định sự sẵn có của các quỹ hưu trí trong các tình huống khi được tạo ra lương hưu.Theo ERISA, các nhà tuyển dụng cung cấp một kế hoạch lương hưu phải có kế hoạch đó sau một khoảng thời gian nhất định.Một khi tiền lương hưu cho một nhân viên cụ thể, người sử dụng lao động không được phép rút lương hưu hợp pháp và anh ta phải trả lương hưu đầy đủ như đã hứa.Vì các công ty có nghĩa vụ pháp lý phải trả các khoản lương hưu được giao này, một quỹ hưu trí phải được thiết lập để đảm bảo tiền có sẵn.Quỹ phải có đủ tiền mặt trong đó để đảm bảo rằng nghĩa vụ lương hưu có thể được đáp ứng cho tất cả nhân viên được giao và tất cả nhân viên hiện đang nhận được lương hưu.Nếu các quỹ không đủ, sự thiếu hụt lương hưu xảy ra.Thiếu lương hưu có thể xảy ra vì một số lý do.Một công ty đầu tư lương hưu vào thị trường chứng khoán hoặc cổ phiếu của công ty cổ phiếu có thể bị thiếu hụt lương hưu, ví dụ, nếu đầu tư thị trường chứng khoán giảm giá trị hoặc nếu công ty cổ phiếu giảm giá trị.Khi sự thiếu hụt lương hưu này tồn tại, công ty vẫn sẽ có nghĩa vụ thực hiện các khoản thanh toán mà họ đã hứa với nhân viên.Nó phải làm như vậy từ thu nhập và thu nhập của mình thay vì rút ra từ quỹ hưu trí.Trong trường hợp nhà tuyển dụng phá sản hoặc không có tiền để trả, các cơ quan nhà nước đảm bảo lương hưu thường sẽ bước vào để thực hiện thanh toán cho nhân viên như là phương sách cuối cùng.