Was ist Gartenurlaub?

Manchmal als Gartenurlaub bezeichnet, ist ein Gartenurlaub eine Richtlinie, die es einem Arbeitnehmer ermöglicht, einen Arbeitgeber zu verlassen, sich während der Bekanntmachung vom Arbeitsplatz fernzuhalten.Während des Urlaubs bleibt der Mitarbeiter weiterhin auf der Gehaltsabrechnung und wird für die Dauer der Kündigung entschädigt.Dieser Begriff wird am häufigsten in Großbritannien verwendet, obwohl Regionen in einer Reihe von Ländern mit einer gewissen Vergangenheit oder der gegenwärtigen Verbindung zum britischen Reich auch eine Politik haben können, die Gartenurlaub beinhaltet.

Der phantasievolle Name für diese Art von Trennung von einemDer Arbeitgeber kommt aus dem Konzept, nach Hause zu gehen und im Garten zu arbeiten.In dieser Zeit steht es dem Mitarbeiter frei, alle Interessen zu verfolgen, die er oder sie wünscht, ohne Angst zu haben, die in der Urlaubsregelung festgelegten Vorteile zu verlieren.Solange der Arbeitnehmer die vom ehemaligen Arbeitgeber festgelegten Richtlinien einhält, setzt sich die Löhne oder das Gehalt für die Dauer der Mitteilung fort.In einigen Fällen bleiben auch andere Vorteile wie die Krankenversicherung intakt, bis der Urlaub offiziell beendet ist, sodass der Mitarbeiter den Übergang etwas erleichtert.

Ein Gartenurlaub kann kommen, wenn ein Mitarbeiter einen Rücktritt entscheidet.In diesem Fall kann der im Voraus gegebene Bekanntmachungsbetrag dazu führen, dass der Arbeitgeber entscheidet, dass der Arbeitnehmer diese Mitteilung nicht erarbeitet.Stattdessen dürfte er die Position sofort räumen, obwohl für die Kündigungsfrist noch Löhne oder Gehalt vorgesehen sind.

Einige Arbeitgeber nutzen auch einen Gartenurlaub als Teil des Ablasss eines Arbeitnehmers.In diesem Szenario wird ein Mitarbeiter darüber informiert, dass seine Position zu einem bestimmten Zeitpunkt gekündigt wird.Der Mitarbeiter darf normalerweise seine persönlichen Gegenstände sammeln und wird von den Räumlichkeiten begleitet.Im Rahmen der Kündigungsvereinbarung erhält der Mitarbeiter weiterhin Gehalt oder Löhne für einen Zeitraum, der durch die Richtlinien und Verfahren des Unternehmens oder die Bestimmungen bezüglich Kündigung, die im Arbeitsvertrag enthalten sind, definiert.

Während eines Gartenurlaubs muss der Mitarbeiter weiterhin alle Verantwortlichkeiten beobachten, die mit einer aktiven Beschäftigung ausgestattet sind, einschließlich aller Wettbewerbsklausel, die in seinem Arbeitsvertrag enthalten sind.Dies bedeutet, dass der Arbeitnehmer nicht frei ist, Arbeiten zu übernehmen, die sich im direkten Wettbewerb mit den vom ehemaligen Arbeitgeber angebotenen Produkten und Dienstleistungen befinden, normalerweise für einen bestimmten Zeitraum.Das Teilen proprietärer Informationen an diejenigen außerhalb des Unternehmens wird ebenfalls als Verstoß gegen den Gartenurlaub angesehen und kann zu Löhne oder anderen Vorteilen für diesen Zeitraum führen.Darüber hinaus kann jeder Verletzungsverletzungen gegen die Beschäftigungsvertragsvertrag zu rechtlichen Schritten führen, die von der beleidigten Partei eingereicht werden.