Was macht ein interner Prüfer?
Die meisten Unternehmen engagieren externe Prüfer, um die von ihren Mitarbeitern geleisteten Arbeiten zu überprüfen und nach Fehlern, Überwachungen oder Unregelmäßigkeiten zu suchen. Ein interner Wirtschaftsprüfer ist eine Person, die von einem Unternehmen beschäftigt ist, um dasselbe zu tun. Der Unterschied besteht darin, dass der externe Auditor zwar viele Kunden hat und dies gegen eine Gebühr bewirkt, der interne Auditor jedoch ein Mitarbeiter ist und neben anderen Mitarbeitern im Geschäft arbeitet. Dies ist eine wichtige Rolle, da es häufig der interne Wirtschaftsprüfer ist, der zuerst schlechte Arbeitsqualität, Zeit- und Materialverschwendung, Betrug, Diebstahl und absichtliche Handlungen der industriellen Sabotage identifiziert. Der interne Auditor verwendet eine Reihe von Methoden, um Informationen zu erfassen, und muss häufig einmalige Analyse-Tools entwerfen oder zumindest auch eine vorhandene Anpassung anpassenl, um die überprüften Informationen zu verfolgen. Tabellenkalkulationen, Tabellen, Diagramme und Laufblätter sind nur einige der Tools, mit denen Informationen aufgezeichnet werden, auf denen der Abschlussbericht erstellt wurde.
Diese Informationen sind für die Fähigkeit des Managements von entscheidender Bedeutung, ein erfolgreiches Unternehmen zu führen und weiterhin Beschäftigung und Wert für die Community zu bieten. Der interne Auditor ist verantwortlich für die Berichterstattung auf sachliche, objektive Weise, frei von Emotionen oder Vermutungen. Es liegt an der Verwaltung, die erforderlichen Maßnahmen zu entscheiden, obwohl Empfehlungen im Prüfungsbericht erfolgen können.
Die meisten Mitarbeiter machen sich nicht vor, absichtliche Fehler zu machen, und häufig sind Probleme, die im Audit identifiziert wurden, gering und leicht zu korrigieren. In Fällen, in denen Prozesse komplexer sind, können Fehler auftreten, wenn ein hoher Umsatz von Mitarbeitern und mangelnde Aufmerksamkeit für die Schulung neuer Menschen vorliegt. Ein interner Prüfer kann dies identifizieren, indem sie die Daten und TA betrachtenLkking an die Mitarbeiter.
Die Person in dieser Rolle führt eine feine Grenze zwischen dem Management und den anderen Mitarbeitern. Einerseits ist der interne Auditor ein Mitarbeiter und wird daher voraussichtlich der Organisation dienen. Andererseits ist der Auditor auch ein Mitarbeiter und muss in der Lage sein, solide Arbeitsbeziehungen zu anderen Mitarbeitern aufzubauen. Ein guter interner Auditor benötigt einen nachfragenden Geist, die Fähigkeit, mit verschiedenen Arten von Menschen zu interagieren, ein gründliches Verständnis der Arbeitsprozesse und ihre Dokumentation und die Fähigkeiten zur Vorbereitung und Präsentation von Managementberichten.