内部監査人は何をしますか？

corseほとんどの企業は、外部監査人に従業員が行った作業を確認し、エラー、監視、または不正を確認します。内部監査人は、同じことをするためにビジネスに雇用されている人です。違いは、外部監査人には多くのクライアントがいて、これが有料で働いているが、内部監査人は従業員であり、他の従業員と一緒にビジネス内で働いていることです。これは重要な役割です。多くの場合、仕事の質の低さ、時間と材料の無駄、詐欺、盗難、産業妨害行為の意図的な行為を最初に特定するのは内部監査人です。またはプロセス、操作手順または会計条約で文書化された方法でそれがどのように行われたかを比較し、違いについて経営陣に報告します。内部監査人はさまざまな方法を使用して情報をキャプチャし、多くの場合、1回限りの分析ツールを設計するか、少なくとも既存のツールを適応させて、レビューされている情報を追跡する必要があります。スプレッドシート、テーブル、グラフ、および実行シートは、最終レポートの構築に関する情報を記録するために使用されるツールのほんの一部です。。内部監査人は、感情や推測から解放され、事実上の客観的な方法で報告する責任があります。必要なアクションを決定するのは経営陣次第ですが、監査レポートで推奨事項を作成できます。プロセスがより複雑な場合、スタッフが高い離職率が高く、新しい人の訓練に注意を払っていない場合、エラーが発生する可能性があります。内部監査人は、データを見て従業員と話すことでそれを特定できます。一方では、内部監査人は従業員であるため、組織にサービスを提供することが期待されています。一方、監査人は従業員でもあり、他の従業員と健全な仕事上の関係を形成できる必要があります。優れた内部監査人には、探求する心、さまざまなタイプの人々と対話する能力、作業プロセスの完全な理解と、それらがどのように文書化されているか、および管理レポートを準備および提示するスキルが必要です。