Ποιες είναι οι βασικές θεωρίες δεοντολογίας των επιχειρήσεων;

Οι θεωρίες επιχειρηματικής δεοντολογίας περιλαμβάνουν τις ηθικές αρχές ή τους κωδικούς που εφαρμόζει μια εταιρεία για να εξασφαλίσει ότι όλα τα άτομα που εργάζονται στον νόμο της εταιρείας με αποδεκτή συμπεριφορά.Οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και οι διαχειριστές μπορούν να χρησιμοποιήσουν μια θεωρία δεοντολογίας που κρίνουν πιο κατάλληλες για χρήση στις δραστηριότητές τους.Υπάρχουν μερικές διαφορετικές θεωρίες δεοντολογίας επιχειρήσεων, όπως η χρηστική, δικαιώματα, η δικαιοσύνη, η κοινή καλή προσέγγιση και η αρετή.Αυτές οι θεωρίες μπορούν να χρησιμοποιηθούν μόνοι τους ή σε συνδυασμό μεταξύ τους.Κάθε θεωρία περιλαμβάνει συγκεκριμένα χαρακτηριστικά ή χαρακτηριστικά που επικεντρώνονται σε συγκεκριμένες δεοντολογικές αρχές που μπορούν να βοηθήσουν τις εταιρείες να διορθώσουν επιχειρηματικά ζητήματα.

Η χρηστική προσέγγιση επικεντρώνεται στη χρήση ηθικών ενεργειών που θα προωθήσουν το καλύτερο ή την αξία μεταξύ μιας κοινωνίας, περιορίζοντας το ποσό της βλάβηςΛίγα άτομα όσο το δυνατόν.Μεταξύ των θεωριών της επιχειρηματικής δεοντολογίας, αυτό συνήθως θεωρείται ως η παλαιότερη θεωρία, καθώς διαδόθηκε από πολλούς φιλόσοφους, όπως ο Jeremy Bentham, ο James Mill και ο γιος του Mill John Stuart Mill.Οι επιχειρήσεις μπορούν να χρησιμοποιήσουν αυτή τη θεωρία για να εξασφαλίσουν ότι το αποτέλεσμα διαφόρων καταστάσεων βοηθά τη μέγιστη ποσότητα των ενδιαφερομένων.

Η ηθική προσέγγιση των δικαιωμάτων βασίζεται στην πεποίθηση ότι όλα τα άτομα έχουν δικαιώματα στη ζωή και πρέπει να αντιμετωπίζονται με σεβασμό και αξιοπρέπεια.Τα ηθικά διαδραματίζουν μεγάλο ρόλο σε αυτό, επειδή τα άτομα πρέπει να χρησιμοποιούν προσωπικά ηθική συμπεριφορά για να επιτύχουν τον τελικό στόχο χωρίς να κακομεταχειρίζονται οι άνθρωποι.Οι θεωρίες επιχειρηματικής δεοντολογίας συχνά χρησιμοποιούν αυτήν την προσέγγιση, μη επιβάλλοντας τις αποστολές, τα προϊόντα ή τα συστήματά τους στους καταναλωτές. Η δικαιοσύνη ως ηθική προσέγγιση είναι όπου όλοι οι άνθρωποι αντιμετωπίζονται εξίσου μέσω της κοινωνίας, ανεξάρτητα από την κατάταξη, τη θέση, την τάξη, το πνεύμα ή τη φυλή.Αυτή είναι επίσης γνωστή ως η προσέγγιση της δικαιοσύνης στις θεωρίες της επιχειρηματικής δεοντολογίας.Εάν οι άνθρωποι δεν αντιμετωπίζονται δίκαια mdash;όπως ένας υπάλληλος που λαμβάνει υψηλότερη αποζημίωση από άλλο mdash;Πρέπει να υπάρχει δικαιολογημένος λόγος, όπως οι υψηλότερες τεχνικές δεξιότητες ή η αποκλειστικότητα μιας θέσης εργασίας

Η κοινή καλή προσέγγιση προσπαθεί να προωθήσει τις κοινές αξίες και τις ηθικές ή ηθικές αρχές που βρέθηκαν σε μια κοινωνία.Αυτό ποικίλλει από τόπο σε τόπο, με βάση τις ειδικές πολιτιστικές ή κοινωνικές πεποιθήσεις των χωρών.Για παράδειγμα, οι ηθικές αρχές που βρέθηκαν στην Ιαπωνία θα είναι συχνά διαφορετικές από αυτές των Ηνωμένων Πολιτειών.Οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και οι διαχειριστές συχνά εφαρμόζουν αυτές τις αρχές για να εξασφαλίσουν ότι η συνολική αποστολή της εταιρείας τους είναι σε συγχρονισμό με την κοινωνία στο σύνολό της.

Η προσέγγιση της αρετής είναι λίγο πιο δύσκολη για τις επιχειρήσεις να εφαρμόσουν, καθώς η προσέγγισή της επικεντρώνεται στις ακόλουθες ηθικές αρχές που πρέπει να είναι εμφανείςστην κοινωνία.Αυτές οι αρχές ή οι αρετές επιδιώκουν να αντικαταστήσουν τις τρέχουσες αξίες εάν δεν επιφέρουν την καλύτερη ή καλύτερη ανάπτυξη της ανθρωπότητας.Οι επιχειρήσεις μπορούν να εφαρμόσουν αυτήν την προσέγγιση, αν και μπορεί να τρέξει ενάντια στους κόκκους της κοινωνίας έως ότου οι αξίες συγκρατούν το ευρύ κοινό.