Melyek az alapvető üzleti etikai elméletek?

Az üzleti etikai elméletek magukban foglalják az erkölcsi alapelveket vagy kódokat, amelyeket egy vállalat hajt végre annak biztosítása érdekében, hogy a vállalatban dolgozó személyek elfogadható magatartással járjanak el.Az üzleti tulajdonosok és a vezetők etikai elméletet használhatnak, amelyet a legmegfelelőbbnek tartanak a működésükhöz való felhasználáshoz.Néhány különféle üzleti etikai elmélet létezik, például az utilitárius, a jogok, az igazságosság, a közjó és az erényes megközelítés.Ezek az elméletek önmagukban vagy egymással kombinálva használhatók.Mindegyik elmélet olyan speciális tulajdonságokat vagy jellemzőket tartalmaz, amelyek a konkrét etikai alapelvekre összpontosítanak, amelyek segítenek a vállalatoknak az üzleti kérdések kijavításában.Kevés ember lehet.Az üzleti etikai elméletek közül ezt általában a legrégebbi elméletnek tekintik, mivel sok filozófus, például Jeremy Bentham, James Mill és Mill fia, John Stuart Mill terjesztette.A vállalkozások ezt az elméletet felhasználhatják annak biztosítása érdekében, hogy a különféle helyzetek eredménye segíti az érdekelt felek maximális összegét.Az erkölcs nagy szerepet játszik ebben, mivel az egyéneknek személyesen kell használniuk az etikai magatartást annak érdekében, hogy a végcél elérése nélkül az emberekkel bántalmazás nélkül elérjék.Az üzleti etikai elméletek gyakran használják ezt a megközelítést azáltal, hogy nem írják elő küldetésüket, termékeiket vagy rendszereiket a fogyasztókra.Ezt az üzleti etikai elméletek tisztességes megközelítésének is nevezik.Ha az embereket nem kezelik tisztességesen és mdash;mint például az egyik alkalmazott, aki magasabb kompenzációt kap, mint a másik mdash;Indokítható oknak kell lennie, mint például a magasabb műszaki ismeretek vagy a munkakörhelyzet kizárólagossága.Ez helyről -helyre változik, az országok sajátos kulturális vagy társadalmi hiedelmei alapján.Például a Japánban talált erkölcsi alapelvek gyakran különböznek az Egyesült Államokban.Az üzleti tulajdonosok és a vezetők gyakran hajtják végre ezeket az elveket annak biztosítása érdekében, hogy vállalatuk általános küldetése összhangban álljon a társadalom egészével.a társadalomban.Ezek az alapelvek vagy erények arra törekszenek, hogy helyettesítsék a jelenlegi értékeket, ha nem hozják az emberiség legmegfelelőbb vagy legjobb fejlődését.A vállalkozások megvalósíthatják ezt a megközelítést, bár ez a társadalom szemei ellen fordulhat, amíg az értékek nem kerülnek a nagyközönség körében.