Các lý thuyết đạo đức kinh doanh cơ bản là gì?

Các lý thuyết đạo đức kinh doanh bao gồm các nguyên tắc đạo đức hoặc mã mà một công ty thực hiện để đảm bảo rằng tất cả các cá nhân làm việc trong công ty đều có hành vi chấp nhận được.Chủ doanh nghiệp và người quản lý có thể sử dụng một lý thuyết đạo đức mà họ thấy phù hợp nhất để sử dụng trong hoạt động của họ.Một vài lý thuyết đạo đức kinh doanh khác nhau tồn tại, chẳng hạn như thực dụng, quyền, công lý, cách tiếp cận thiện và đức hạnh.Những lý thuyết này có thể được sử dụng một mình hoặc kết hợp với nhau.Mỗi lý thuyết bao gồm các đặc điểm hoặc đặc điểm cụ thể tập trung vào các nguyên tắc đạo đức cụ thể có thể giúp các công ty khắc phục các vấn đề kinh doanh. Cách tiếp cận thực dụng tập trung vào việc sử dụng các hành động đạo đức sẽ thúc đẩy tốt nhất hoặc giá trị trong xã hội trong khi giới hạn số lượng tác hại đối vớiít người càng tốt.Trong số các lý thuyết đạo đức kinh doanh, đây thường được coi là lý thuyết lâu đời nhất, vì nó được truyền bá bởi nhiều nhà triết học, như Jeremy Bentham, James Mill, và con trai Mills John Stuart Mill.Các doanh nghiệp có thể sử dụng lý thuyết này để đảm bảo kết quả của các tình huống khác nhau giúp số lượng các bên liên quan tối đa. Cách tiếp cận đạo đức quyền dựa trên niềm tin rằng tất cả các cá nhân có quyền trong cuộc sống và nên được đối xử tôn trọng và nhân phẩm.Đạo đức đóng một vai trò lớn trong việc này bởi vì các cá nhân phải cá nhân sử dụng hành vi đạo đức để đạt được mục tiêu cuối cùng mà không ngược đãi mọi người.Các lý thuyết đạo đức kinh doanh thường sử dụng phương pháp này bằng cách không áp đặt các nhiệm vụ, sản phẩm hoặc hệ thống của họ đối với người tiêu dùng.

Công lý như một cách tiếp cận đạo đức là nơi tất cả con người được đối xử bình đẳng thông qua xã hội, bất kể cấp bậc, vị trí, giai cấp, tín ngưỡng hay chủng tộc.Điều này còn được gọi là phương pháp công bằng trong các lý thuyết đạo đức kinh doanh.Nếu mọi người không được đối xử công bằng mdash;chẳng hạn như một nhân viên nhận được bồi thường cao hơn người khác mdash;Một lý do chính đáng phải tồn tại, chẳng hạn như các kỹ năng kỹ thuật cao hơn hoặc tính độc quyền của vị trí công việc. Cách tiếp cận tốt phổ biến cố gắng thúc đẩy các giá trị chung và các nguyên tắc đạo đức hoặc đạo đức được tìm thấy trong một xã hội.Điều này thay đổi từ nơi này sang nơi khác, dựa trên niềm tin văn hóa hoặc xã hội cụ thể của các quốc gia.Ví dụ, các nguyên tắc đạo đức được tìm thấy ở Nhật Bản thường sẽ khác với các nguyên tắc ở Hoa Kỳ.Chủ doanh nghiệp và quản lý thường thực hiện các nguyên tắc này để đảm bảo nhiệm vụ chung của công ty họ đồng bộ với toàn bộ xã hội. Cách tiếp cận đức hạnh khó thực hiện hơn một chúttrong cộng đồng.Những nguyên tắc hoặc đức tính này tìm cách thay thế các giá trị hiện tại nếu chúng không mang lại sự phát triển tốt nhất hoặc tốt nhất của nhân loại.Các doanh nghiệp có thể thực hiện phương pháp này, mặc dù nó có thể chạy chống lại hạt của xã hội cho đến khi các giá trị được giữ trong công chúng.