Τι είναι το προσωπικό;

Το προσωπικό είναι άνθρωποι που απασχολούνται από μια εταιρεία ή έναν οργανισμό για να εκτελέσουν κάποιο είδος εργασίας.Το προσωπικό μπορεί να ποικίλει από ανειδίκευτους εργάτες που προσλαμβάνονται για να κάνουν καθημερινές συμβάσεις σε επαγγελματίες υψηλής εξειδίκευσης, όπως οι γιατροί που στελεχώνουν νοσοκομείο.Ορισμένα έθνη έχουν νόμους που έχουν σχεδιαστεί για να προστατεύουν το εργατικό δυναμικό με την επιβολή κατώτατων μισθών, περιβάλλοντος εργασίας και προτύπων συμπεριφοράς.

Σε μια μεγάλη εταιρεία, μπορεί να υπάρχει ένα ολόκληρο γραφείο προσωπικού που είναι αφιερωμένο στη διαχείριση του προσωπικού της εταιρείας.Αυτό το γραφείο είναι υπεύθυνο για την πρόσληψη νέου προσωπικού για την κάλυψη των θέσεων εργασίας, την παροχή κατάρτισης σε νέα μέλη του προσωπικού και την παρακολούθηση της απόδοσης των μελών του προσωπικού.Το Γραφείο παρέχει επίσης πληροφορίες σχετικά με τα οφέλη, ανταποκρίνεται σε καταγγελίες από τους υπαλλήλους και διαχειρίζεται μια ποικιλία άλλων καταστάσεων, που κυμαίνονται από την απόκτηση εκκαθάρισης ασφαλείας για άτομα που εργάζονται σε ευαίσθητες περιοχές μέχρι την παροχή πληροφοριών λογιστικής με πληροφορίες σχετικά με νέους υπαλλήλους, ώστε να μπορούν να καταβληθούν.

Το προσωπικό μπορεί να παρέχει μια ποικιλία υπηρεσιών στους εργοδότες τους και μπορεί να προσληφθούν με διάφορους όρους.Μερικοί είναι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης, ενώ άλλοι είναι χρονομετρητές μέρους και οι εταιρείες μπορούν επίσης να προσλάβουν προσωρινό προσωπικό ή ανεξάρτητους εργολάβους για να συμπληρώσουν το εργατικό τους δυναμικό.Όταν οι άνθρωποι προσλαμβάνονται από μια εταιρεία ή έχουν συρρικνωθεί για να εκτελέσουν ένα έργο, έχουν την ευκαιρία να διαπραγματευτούν τους όρους της απασχόλησής τους, συζητώντας θέματα όπως η αποζημίωση, οι ώρες εργασίας και τα οφέλη.Σε έναν οργανισμό, οι άνθρωποι που αναζητούν εργασία εγγραφούν και παρέχουν πληροφορίες σχετικά με τις δεξιότητες και τα προσόντα τους.Ο οργανισμός παρέχει τοποθετήσεις, ανταποκρινόμενη στις ανάγκες των εργαζομένων από πελάτες στέλνοντας τους πιο ειδικευμένους υποψηφίους από τον οργανισμό.Ορισμένοι οργανισμοί στέλνουν μια ομάδα υποψηφίων, επιτρέποντας σε μια εταιρεία να επιλέξει τον υπάλληλο που θέλουν, ενώ άλλοι παρέχουν άμεση τοποθέτηση, στέλνοντας ένα άτομο για να καλύψει ένα άνοιγμα εργασίας. Οι μικρότερες εταιρείες και οι οργανισμοί χειρίζονται τις ανάγκες του προσωπικού τους κατά περίπτωση, με τους υπαλλήλους να λαμβάνουν συνέντευξη προσωπικά από τους ιδιοκτήτες ή ένα μέλος του προσωπικού που εργάζεται στην περιοχή όπου υπάρχει ένα άνοιγμα εργασίας.Ένας υποψήφιος μπορεί να χρειαστεί να περάσει από αρκετές συνεντεύξεις ή μόνο έναν, ανάλογα με τη δουλειά και το μέγεθος της εταιρείας.Ένα πλεονέκτημα για να συναντηθούμε απευθείας με τους εργοδότες και όχι με το γραφείο προσωπικού είναι ότι οι υποψήφιοι για την εργασία έχουν την ευκαιρία να μιλήσουν απευθείας με τους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων σχετικά με τις πολιτικές της εταιρείας, την επιχειρηματική δεοντολογία της εταιρείας και άλλα θέματα που ενδέχεται να ενδιαφέρουν ή να ασχολούνται με το ενδιαφέρον ή την ανησυχία τους.