Ano ang mga tauhan?

Ang mga tauhan ay mga taong nagtatrabaho ng isang kumpanya o samahan upang magsagawa ng ilang uri ng trabaho.Ang mga tauhan ay maaaring mag -iba mula sa mga hindi bihasang manggagawa na inupahan upang gawin ang pang -araw -araw na trabaho sa kontrata sa mga bihasang propesyonal tulad ng mga doktor na kawani ng isang ospital.Ang isang bilang ng mga bansa ay may mga batas na idinisenyo upang maprotektahan ang mga manggagawa sa pamamagitan ng pag -uutos ng minimum na sahod, mga nagtatrabaho na kapaligiran, at mga pamantayan ng pag -uugali.

Sa isang malaking kumpanya, maaaring mayroong isang buong tanggapan ng tauhan na nakatuon sa pamamahala ng mga kawani ng kumpanya.Ang tanggapan na ito ay may pananagutan sa pag -upa ng mga bagong tauhan upang punan ang mga pagbubukas ng trabaho, pagbibigay ng pagsasanay sa mga bagong miyembro ng kawani, at pagsubaybay sa pagganap ng mga miyembro ng kawani.Nagbibigay din ang tanggapan ng impormasyon tungkol sa mga benepisyo, tumugon sa mga reklamo mula sa mga empleyado, at humahawak ng iba't ibang iba pang mga sitwasyon, mula sa pagkuha ng mga clearance ng seguridad para sa mga taong nagtatrabaho sa mga sensitibong lugar upang mabigyan ang impormasyon ng accounting ng impormasyon tungkol sa mga bagong empleyado upang mabayaran sila.

Ang mga tauhan ay maaaring magbigay ng iba't ibang mga serbisyo sa kanilang mga employer, at maaaring sila ay upahan sa ilalim ng iba't ibang mga termino.Ang ilan ay mga buong manggagawa, habang ang iba ay bahagi ng mga timer, at ang mga kumpanya ay maaari ring umarkila ng pansamantalang mga tauhan o independiyenteng mga kontratista upang madagdagan ang kanilang lakas sa trabaho.Kapag ang mga tao ay inuupahan ng isang kumpanya o kinontrata upang magsagawa ng isang gawain, mayroon silang isang pagkakataon upang makipag -ayos sa mga termino ng kanilang trabaho, tinatalakay ang mga isyu tulad ng kabayaran, oras ng pagtatrabaho, at mga benepisyo.Sa isang ahensya, ang mga taong naghahanap ng pag -sign up ng trabaho at nagbibigay ng impormasyon tungkol sa kanilang mga kasanayan at kwalipikasyon.Nagbibigay ang ahensya ng mga pagkakalagay, pagtugon sa mga pangangailangan para sa mga empleyado mula sa mga kliyente sa pamamagitan ng pagpapadala ng mga pinaka -kwalipikadong kandidato mula sa ahensya.Ang ilang mga ahensya ay nagpapadala ng isang pangkat ng mga kandidato, na nagpapahintulot sa isang kumpanya na piliin ang empleyado na nais nila, habang ang iba ay nagbibigay ng direktang paglalagay, na nagpapadala ng isang solong tao upang punan ang isang pagbubukas ng trabaho., kasama ang mga empleyado na personal na nakapanayam ng mga may -ari o isang kawani na nagtatrabaho sa lugar kung saan may pagbubukas ng trabaho.Maaaring kailanganin ng isang kandidato na dumaan sa maraming mga panayam, o isa lamang, depende sa trabaho at laki ng kumpanya.Ang isang bentahe upang makipagtagpo nang direkta sa mga employer kaysa sa isang tanggapan ng tauhan ay ang mga kandidato sa trabaho ay makakuha ng isang pagkakataon upang makipag -usap nang direkta sa mga nagpapasya ng kumpanya tungkol sa mga patakaran ng kumpanya, ang etika sa negosyo ng kumpanya, at iba pang mga paksa na maaaring maging interesado o pag -aalala.