Nhân sự là gì?

Nhân viên là những người được tuyển dụng bởi một công ty hoặc tổ chức để thực hiện một số loại công việc.Nhân sự có thể thay đổi từ những người lao động không có kỹ năng được thuê để làm công việc hợp đồng hàng ngày cho các chuyên gia có tay nghề cao như bác sĩ nhân viên bệnh viện.Một số quốc gia có luật được thiết kế để bảo vệ lực lượng lao động bằng cách bắt buộc mức lương tối thiểu, môi trường làm việc và tiêu chuẩn hành vi. Trong một công ty lớn, có thể có toàn bộ văn phòng nhân sự dành riêng để quản lý nhân viên của Công ty.Văn phòng này chịu trách nhiệm thuê nhân viên mới để lấp đầy cơ hội việc làm, cung cấp đào tạo cho các nhân viên mới và theo dõi hiệu suất của các nhân viên.Văn phòng cũng cung cấp thông tin về lợi ích, trả lời khiếu nại từ nhân viên và xử lý nhiều tình huống khác, từ việc có được thông quan bảo mật cho những người làm việc trong các khu vực nhạy cảm đến cung cấp cho bộ phận kế toán thông tin về nhân viên mới để họ có thể được thanh toán.Nhân viên có thể cung cấp nhiều dịch vụ cho chủ nhân của họ và họ có thể được thuê theo nhiều điều khoản khác nhau.Một số là nhân viên toàn thời gian, trong khi những người khác là một phần hẹn giờ, và các công ty cũng có thể thuê nhân viên tạm thời hoặc các nhà thầu độc lập để bổ sung cho lực lượng lao động của họ.Khi mọi người được thuê bởi một công ty hoặc ký hợp đồng để thực hiện một nhiệm vụ, họ có cơ hội đàm phán các điều khoản về việc làm của họ, thảo luận về các vấn đề như bồi thường, giờ làm việc và lợi ích. Một số công ty cung cấp nhân viên của họ thông qua các cơ quan nhân sự.Tại một cơ quan, những người tìm kiếm công việc đăng ký và cung cấp thông tin về các kỹ năng và trình độ của họ.Cơ quan này cung cấp các vị trí, đáp ứng nhu cầu cho nhân viên từ khách hàng bằng cách gửi các ứng viên có trình độ nhất từ cơ quan.Một số cơ quan gửi một nhóm ứng cử viên, cho phép một công ty chọn nhân viên họ muốn, trong khi những người khác cung cấp vị trí trực tiếp, gửi một người để hoàn thành việc mở công việc., với các nhân viên được các chủ sở hữu hoặc một nhân viên phỏng vấn làm việc trong khu vực có việc mở công việc.Một ứng viên có thể cần phải trải qua một số cuộc phỏng vấn, hoặc chỉ một, tùy thuộc vào công việc và quy mô của công ty.Một lợi thế để gặp gỡ trực tiếp với các nhà tuyển dụng thay vì một văn phòng nhân sự là các ứng viên công việc có cơ hội nói chuyện trực tiếp với các nhà ra quyết định của công ty về các chính sách của công ty, đạo đức kinh doanh của công ty và các chủ đề khác có thể quan tâm hoặc quan tâm.