Ποια είναι τα οφέλη της απασχόλησης του ιδιωτικού τομέα;

Τα οφέλη της απασχόλησης του ιδιωτικού τομέα περιλαμβάνουν συνήθως μεγαλύτερους μισθούς, περισσότερες ευκαιρίες για πρόοδο και καλύτερα οφέλη με τη μορφή ασφαλιστικής κάλυψης, χρόνου διακοπών και ετήσιων μπόνους.Η εργασία στον ιδιωτικό τομέα συνεπάγεται περισσότερη ελευθερία που σχετίζεται με την πρόσληψη και τον τερματισμό των εργαζομένων, τον προϋπολογισμό και την πραγματοποίηση αγορών που σχετίζονται με την εργασία.Στις περισσότερες περιπτώσεις, η απασχόληση του ιδιωτικού τομέα προσφέρει λιγότερη ασφάλεια εργασίας σε σύγκριση με τις κυβερνητικές θέσεις εργασίας.

Η απασχόληση του ιδιωτικού τομέα έχει συχνά μεγαλύτερα οικονομικά οφέλη από τον δημόσιο τομέα.Μέσα από την εφευρετικότητα ενός ατόμου ή μιας ομάδας εργαζομένων, μια μικρή επιχείρηση μπορεί να δημιουργήσει προϊόντα και υπηρεσίες που ξαφνικά αντιμετωπίζουν μεγάλη ζήτηση.Αυτό συνήθως ανταμείβει τους υπαλλήλους με υψηλότερους μισθούς, μεγαλύτερα οφέλη με τη μορφή ασφαλιστικής κάλυψης, χρόνου διακοπών και μπόνους.Σε ορισμένες περιπτώσεις, η απασχόληση του ιδιωτικού τομέα προσφέρει ευκαιρίες κατανομής κέρδους, ευκαιρίες που δεν υπάρχουν στον δημόσιο τομέα. Οι ευκαιρίες για πρόοδο είναι συχνά μεγαλύτερες σε μεγάλες και επιτυχημένες ιδιωτικές εταιρείες.Ενώ μπορεί να χρειαστούν δεκαετίες για να μετακινηθεί από μια θέση εισόδου σε εκείνη της διοίκησης στον κυβερνητικό τομέα, η ίδια πρόοδος μπορεί να συμβεί πολύ πιο γρήγορα σε ιδιωτικές εταιρείες.Ενώ οι προσφορές στον δημόσιο τομέα απαιτούν συγκεκριμένα ακαδημαϊκά προσόντα και εργασιακή εμπειρία, στις απαιτήσεις του ιδιωτικού τομέα είναι πιο ευέλικτες και οι αποφάσεις αυτές συχνά βρίσκονται στα χέρια μόνο ενός ή δύο ατόμων. Οι θέσεις διαχείρισης στον ιδιωτικό τομέα παρέχουν περισσότερη ελευθερίαΜε εκτίμηση για τις πρακτικές πρόσληψης.Ο δημόσιος τομέας υποχρεούται γενικά να ακολουθεί τις κατευθυντήριες γραμμές για την άκαμπτη πρόσληψη.Ένας συγκεκριμένος αριθμός ειδικευμένων υποψηφίων πρέπει να ερωτηθεί κατά τους μήνες πριν από την πρόσληψη μπορεί να πραγματοποιηθεί σε πολλές συνθήκες του δημόσιου τομέα.Αυτό μπορεί να είναι μια χρονοβόρα διαδικασία για έναν διαχειριστή του οποίου το τμήμα μπορεί να είναι στενοχωρημένο.Οι ιδιωτικές εταιρείες μπορούν συχνά να προσαρμόσουν τις απαιτήσεις για την επιτάχυνση της πρόσληψης και την προώθηση των στόχων της εταιρείας

Ο ιδιωτικός τομέας είναι επίσης πιο αποτελεσματικός για τον τερματισμό των εργαζομένων.Αυτό είναι ένα όφελος για έναν διευθυντή σε μια ιδιωτική εταιρεία που πρέπει να αντικαταστήσει έναν υπάλληλο με χαμηλή απόδοση.Στον δημόσιο τομέα, η εκτόξευση ενός εργαζομένου συνήθως διαρκεί πολύ.Ελλείψει κατάφωρων αδικημάτων, η τεκμηρίωση κακής απόδοσης απαιτείται γενικά σε πολλούς μήνες ή χρόνια πριν να τερματιστεί ένας υπάλληλος της κυβέρνησης.Αυτή η προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων θεωρείται μεγάλο όφελος της απασχόλησης του δημόσιου τομέα.

Η προμήθεια προϊόντων, υπηρεσιών και υλικών επιτυγχάνεται πολύ πιο αποτελεσματικά στον ιδιωτικό τομέα.Οι απαιτήσεις του δημόσιου τομέα για τις προμήθειες και τις αγορές περιλαμβάνουν γενικά ειδικά άδειες, τη συμμόρφωση με τους άκαμπτους προϋπολογισμούς και τη συμπλήρωση τυπικών εντύπων.Η απασχόληση του ιδιωτικού τομέα παρέχει μεγαλύτερη ευελιξία σε αυτό το θέμα.Ένας υπάλληλος για μια ιδιωτική εταιρεία μπορεί να λάβει γενικές κατευθυντήριες γραμμές για τις δαπάνες, αλλά έχει στην κατοχή του μια πιστωτική κάρτα της εταιρείας και την ελευθερία να λαμβάνει αποφάσεις αγοράς επί τόπου σχετικά με τα υλικά που απαιτούνται για να κάνουν τη δουλειά του.