Τι είναι ο Διευθύνων Σύμβουλος;

Ο Διευθύνων Σύμβουλος αντιπροσωπεύει τον Διευθύνοντα Σύμβουλο και είναι συχνά ο τίτλος ενός ατόμου που κατέχει την υψηλότερη θέση σε μια εταιρεία ή σε ένα συμβούλιο.Ένας σχετικός τίτλος είναι ο Πρόεδρος, ο οποίος μπορεί να χρησιμοποιηθεί αντ 'αυτού, αλλά συχνά προτείνει ένα επίπεδο δημοκρατίας που δεν είναι κοινό στις περισσότερες επιχειρήσεις.Με την έννοια μιας εταιρείας, οι εργαζόμενοι στις περισσότερες περιπτώσεις δεν επιλέγουν πρόεδρο, οπότε χρησιμοποιώντας τον τίτλο του CEO έχει μεγαλύτερη νόημα.

Ορισμένες μεγάλες εταιρείες μπορεί να έχουν πραγματικά αρκετούς διευθύνοντες συμβούλους ή τουλάχιστον ένα για κάθε τμήμα.Οι μικρές εταιρείες και οι μικρές μη κερδοσκοπικές υπηρεσίες έχουν συνήθως ένα κορυφαίο εκτελεστικό και αντιπρόεδρο που αναλαμβάνει όταν χρειάζεται, ή αρκετοί αντιπρόεδροι απλώς κάλεσαν εκτελεστικούς υπαλλήλους.

Πώς ένα άτομο γίνεται Διευθύνων Σύμβουλος είναι πολύ εξατομικευμένος, ανάλογα με το μέγεθος της εταιρείας, το υπόβαθρο και την εκπαίδευση του προσώπου και τον τύπο της εταιρείας.Συχνά, όταν αρχίζει μια εταιρεία, ο ιδρυτής της εταιρείας ενεργεί ως ηγέτης της.Αργότερα, εάν η εταιρεία είναι κερδοφόρα, ο ιδρυτής μπορεί να αναγνωρίσει ότι δεν είναι ο καλύτερος άνθρωπος που είναι υπεύθυνος ή θα ήθελε να επιδιώξει άλλους στόχους σταδιοδρομίας και μπορεί να προσλάβει κάποιον για να εκτελέσει την εταιρεία.Και μη κερδοσκοπικός οργανισμός, ένας Διευθύνων Σύμβουλος μπορεί να εκλεγεί από μερικούς αξιόλογους υποψηφίους.Και πάλι, ο ιδρυτής μιας εταιρείας μπορεί να είναι η πρωταρχική επιλογή, αλλά πολλές φορές, ειδικά όταν η εταιρεία παράγει ένα προϊόν, ο εφευρέτης που διαπιστώνει ότι η εταιρεία μπορεί πραγματικά να μην έχει κανένα ενδιαφέρον για τη λειτουργία της.Αυτός ή αυτή μπορεί να προτιμήσει κάποιον με μεγαλύτερη επιχειρηματική διάθεση να χειριστεί τις καθημερινές λεπτομέρειες του να είναι το αφεντικό.

σε μη κερδοσκοπικές ομάδες, μπορούν να καθοριστούν όρια ως προς τον αριθμό των όρων που μπορεί κάποιος να χρησιμεύσει ως Διευθύνων Σύμβουλος ή Πρόεδροςμιας εταιρείας.Αυτό δεν συμβαίνει πάντοτε και ο προσδιορισμός του ποιος είναι ο ηγέτης δεν συμβαίνει πάντα με τις εκλογές.Μερικές φορές, όταν ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός παραμένει μικρός, ένα μικρό συμβούλιο αποτελούμενο από έναν Διευθύνοντα Σύμβουλο, έναν γραμματέα, έναν ταμίας ή τον Οικονομικό Διευθυντή (CFO) και μερικά άλλα μέλη του διοικητικού συμβουλίου θα περιστρέψουν τη θέση.διαφορετικά υποκαταστήματα μιας εταιρείας, ή απλά βοηθώντας στη διεξαγωγή μικρών συνεδριάσεων του διοικητικού συμβουλίου και στην επίβλεψη μικρών οργανισμών.Αυτό το άτομο μπορεί να υπάρχει στις συναντήσεις που δίνονται για τους μετόχους, μπορεί να υπογράψει τους μισθούς και μπορεί να αναλάβει ενεργό ρόλο στη διαχείριση της εταιρείας και στον καθορισμό στόχων.

Ο ταλαντούχος Διευθύνων Σύμβουλος γνωρίζει ότι η μεγαλύτερη δύναμη που μπορεί να κατέχει είναι η αντιπροσωπεία, η κοινή χρήσητο έργο και επιτρέποντας σε άλλους υπαλλήλους να έχουν ευκαιρίες να λαμβάνουν εκτελεστικές αποφάσεις και να αναπτυχθούν με την εταιρεία.Ο ηγέτης που δεν μεταδίδει ποτέ είναι πιθανό να είναι εξαιρετικά υπερβολικό, ιδιαίτερα σε μια μεγάλη εταιρεία.Εκείνοι που ενδιαφέρονται για τις εταιρείες επικεφαλής είναι πιθανότερο να φτάσουν στο στόχο τους ακολουθώντας πτυχία στη διαχείριση των επιχειρήσεων, ιδιαίτερα προχωρημένους βαθμούς.Οι δεξιότητες διαχείρισης αποτελούν το χαρακτηριστικό γνώρισμα του ταλαντούχου διευθύνοντος συμβούλου, καθώς αυτός ή αυτή διαχειρίζεται την εταιρεία στην επιτυχία.