Ano ang isang CEO?

Ang CEO ay naninindigan para sa Chief Executive Officer, at ito ay madalas na pamagat ng isang tao na may hawak na pinakamataas na posisyon sa isang kumpanya o sa isang board.Ang isang kaugnay na pamagat ay pangulo, na maaaring magamit sa halip, ngunit madalas itong nagmumungkahi ng isang antas ng demokrasya na hindi karaniwan sa karamihan ng mga negosyo.Sa kahulugan ng isang kumpanya, ang mga manggagawa sa karamihan ng mga kaso ay hindi pumili ng isang pangulo, kaya ang paggamit ng pamagat ng CEO ay mas nakakaintindi.

Ang ilang mga malalaking kumpanya ay maaaring magkaroon ng maraming mga CEO, o hindi bababa sa isa para sa bawat kagawaran.Ang mga maliliit na kumpanya at maliit na ahensya na hindi kita ay karaniwang mayroong isang solong nangungunang ehekutibo at isang bise-presidente na kumukuha kung kinakailangan, o maraming mga bise presidente na tinatawag na mga executive officer.

Kung paano ang isang tao ay magiging isang CEO ay napaka -indibidwal, depende sa laki ng kumpanya, ang tao sa background at edukasyon ng tanong, at ang uri ng kumpanya.Kadalasan, nang magsimula ang isang kumpanya, ang tagapagtatag ng kumpanya ay kumikilos bilang pinuno nito.Nang maglaon, kung ang Kumpanya ay kumikita, maaaring kilalanin ng tagapagtatag na siya ay hindi ang pinakamahusay na tao na namamahala, o nais na ituloy ang iba pang mga layunin sa karera, at maaaring umarkila ng isang tao upang patakbuhin ang kumpanya.at hindi pangkalakal, ang isang CEO ay maaaring mahalal mula sa ilang mga karapat -dapat na kandidato.Muli, ang tagapagtatag ng isang korporasyon ay maaaring pangunahing pagpipilian, ngunit maraming beses, lalo na kapag ang kumpanya ay gumagawa ng isang produkto, ang imbentor na natagpuan ang kumpanya ay maaaring talagang walang interes sa pagpapatakbo nito.Mas gusto niya ang isang tao na may higit na acumen ng negosyo upang hawakan ang pang-araw-araw na mga detalye ng pagiging boss.ng isang kumpanya.Hindi ito palaging nangyayari, at ang pagpapasiya kung sino ang pinuno ay hindi palaging nangyayari sa pamamagitan ng halalan.Minsan kapag ang isang hindi pangkalakal na samahan ay nananatiling maliit, isang maliit na lupon na binubuo ng isang CEO, isang kalihim, tagapangasiwa o punong pinuno ng pinansiyal (CFO) at ilang iba pang mga miyembro ng lupon ay iikot ang posisyon.

Ang pagiging isang CEO ay maaaring nangangahulugang responsable para sa pangangasiwa ng maramiIba't ibang mga sanga ng isang kumpanya, o simpleng pagtulong upang magpatakbo ng mga maliliit na pagpupulong sa board at pinangangasiwaan ang mga maliliit na organisasyon.Ang taong ito ay maaaring naroroon sa mga pagpupulong na ibinigay para sa mga stockholder, maaaring mag -sign paycheck, at maaaring gumawa ng isang aktibong papel sa pamamahala ng kumpanya at pagtatakda ng mga layunin.Ang gawain at pinapayagan ang iba pang mga empleyado na magkaroon ng mga pagkakataon na gumawa ng mga desisyon sa ehekutibo, at lumago kasama ang kumpanya.Ang pinuno na hindi kailanman delegado ay malamang na labis na labis na nagtrabaho, lalo na sa isang malaking kumpanya.Ang mga interesado sa mga kumpanya ng heading ay malamang na makarating sa kanilang layunin sa pamamagitan ng pagtuloy ng mga degree sa pamamahala ng negosyo, lalo na ang mga advanced na degree.Ang mga kasanayan sa pamamahala ay ang tanda ng mahuhusay na punong ehekutibo, dahil siya ang katiwala ng kumpanya sa tagumpay.