Τι είναι μια κατανεμημένη εξέλιξη;

Η κατανεμημένη ανάπτυξη αναφέρεται σε μια συλλογή ατόμων που βρίσκονται σε διαφορετικές περιοχές που συνεργάζονται συνεργάζονται για την ολοκλήρωση των καθηκόντων για την ανάπτυξη ενός έργου.Ως εικονική ομάδα, αυτή η ομάδα ανθρώπων χρησιμοποιεί τεχνολογία επικοινωνίας για την προώθηση των αλληλεπιδράσεων που απαιτούνται για την επιτυχή ολοκλήρωση των εργασιών.Μια κατανεμημένη λύση εργατικού δυναμικού είναι ρευστό, καθώς οι ομάδες μπορούν να συναντηθούν για ένα έργο και στη συνέχεια να διασκορπιστούν και οι νέες ομάδες μπορούν να σχηματίσουν για επακόλουθα έργα σε ad hoc βάση.Οι κατανεμημένες ομάδες ανάπτυξης χρησιμοποιούνται συχνά σε συνεργασία στην ανάπτυξη λογισμικού, την επιστημονική έρευνα και την ανάπτυξη της τεχνολογίας.

Τα πλεονεκτήματα που προσφέρονται από ένα μοντέλο κατανεμημένης ανάπτυξης είναι πολλά.Η εμπειρογνωμοσύνη και το ταλέντο δεν δεσμεύονται από τη φυσική τοπική τοποθέτηση και οι ειδικοί μπορούν να αξιοποιηθούν για να εκτελέσουν ζωτικές πτυχές του έργου.Η καθοδήγηση μπορεί επίσης να είναι μια πλουσιότερη εμπειρία για τον ίδιο λόγο.Οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε κατανεμημένες ομάδες έχουν μεγαλύτερη ευελιξία στις απαιτήσεις του χρόνου.Η ευελιξία μπορεί να ενισχύσει τη δημιουργικότητα, επιτρέποντας στους εργαζόμενους να συνεισφέρουν όταν εργάζονται στη ροή.Η αυξημένη ψυχική κατάσταση στην οποία ένα μυαλό των ατόμων ασχολείται πλήρως με τα υψηλότερα επίπεδα δημιουργικής και ψυχικής απόδοσης είναι ένα πολύτιμο περιουσιακό στοιχείο.Η εργασία σε γεωγραφικές περιοχές που μπορεί να καλύψει πολλούς πολιτισμούς απαιτεί υψηλό βαθμό εμπειρογνωμοσύνης για τον ανθρώπινο δυναμικό για τη διαχείριση των σχέσεων χωρίς πρόσβαση στην πλούσια επικοινωνία που συμβαίνει σε ένα πρόσωπο με πρόσωπο.Παρόλο που η βιντεοταινία μπορεί να βελτιώσει αυτό κάπως, εξακολουθούν να υπάρχουν πτυχές της αλληλεπίδρασης πρόσωπο με πρόσωπο που δεν μπορεί εύκολα να αναπαραχθεί.Εάν η εικονική ομάδα είναι πολυεθνική στο μακιγιάζ, το έλλειμμα μπορεί να είναι ακόμη περισσότερο ένα ζήτημα, καθώς τα μέλη της ομάδας πρέπει να γεφυρώσουν τις πολιτισμικές διαφορές εντός της μειωμένης διαπροσωπικής επικοινωνίας που είναι εγγενή σε ένα εικονικό περιβάλλον.Οι διεθνείς νόμοι μπορούν επίσης να τεθούν σε ισχύ, απαιτώντας χρόνο προσωπικού για να εξασφαλίσει τη νομική συμμόρφωση με τους διαφορετικούς κανονισμούς.

Ίσως ένα από τα σημαντικότερα ζητήματα της κατανεμημένης ανάπτυξης είναι η συχνή κατάσταση της εκτέλεσης της εργασίας ως ομάδας σε πολλές ζώνες χρόνου.Για παράδειγμα, εάν ένας εργαζόμενος που βρίσκεται στην ανατολική ακτή των ΗΠΑ υποχρεούται να συντονίσει στενά με ένα μέλος της ομάδας στην Ασία, η χρονική διαφορά μπορεί να είναι τόσο μεγάλη ώστε να είναι αρκετά δύσκολο για τους δύο να συνεργαστούν.Μπορεί να υπάρχει μόνο ένα μικρό χρονικό διάστημα όταν και οι δύο είναι στη δουλειά.Σημαντικές καθυστερήσεις επικοινωνίας μπορούν να προκύψουν.

Η κατανεμημένη ανάπτυξη δεν είναι συνώνυμη με την εξωτερική ανάθεση, αν και αυτή η στρατηγική μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τη συναρμολόγηση του ταλέντου.Η εξωτερική ανάθεση είναι μια στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού που οι πηγές εργάζονται σε εργολάβους, οι οποίοι στη συνέχεια διαχειρίζονται αυτούς τους ανθρώπινους πόρους ως ενδιάμεσος.Αυτό ονομάζεται επίσης υπεργολαβία, καθώς η κοινή κατανόηση της διάκρισης μεταξύ των δύο έχει ξεθωριάσει.