Τι είναι η δοκιμή απόδοσης εργασίας;

Μια δοκιμή απόδοσης εργασίας είναι μια φόρμα ή μέρος της αξιολόγησης των εργαζομένων.Αυτές οι δοκιμές μπορεί να είναι πιο διαδεδομένες στις κατασκευαστικές εταιρείες ή στις επιχειρήσεις όπου οι εργαζόμενοι πρέπει να ολοκληρώσουν συγκεκριμένες εργασίες ως μέρος των καθηκόντων τους.Για παράδειγμα, ένας επισκευαστής ηλεκτρονικών ειδών μπορεί να υποβληθεί σε δοκιμή απόδοσης εργασίας για να εξασφαλίσει ότι μπορεί να επισκευάσει σωστά τα στοιχεία για μια εταιρεία.Οι εταιρείες ενδέχεται να απαιτούν αυτές τις δοκιμές σε συγκεκριμένα διαστήματα.Οι εξαμηνιαίες ή ετήσιες αξιολογήσεις μπορεί να περιλαμβάνουν τη δοκιμή, αν και οι εταιρείες μπορούν να τις εκδίδουν ανάλογα με τις ανάγκες.Οι τοπικές και ομοσπονδιακές κυβερνήσεις συχνά θέτουν συγκεκριμένους κανόνες ή περιορισμούς στις αξιολογήσεις των εργαζομένων.Ο λόγος για αυτούς τους περιορισμούς είναι να αποτρέψουν τις διακρίσεις ή άλλες ακατάλληλες ενέργειες από την εταιρεία.Για παράδειγμα, η δημιουργία αδικαιολόγητης πίεσης κατά τη διάρκεια των αξιολογήσεων ή η χρήση διαφορετικής δοκιμής απόδοσης εργασίας για διαφορετικούς υπαλλήλους είναι συχνά παράνομη.Μια γραπτή πολιτική είναι συχνά απαραίτητη για τη διεξαγωγή αυτών των δοκιμών. Οι εταιρείες συνήθως σχεδιάζουν και εφαρμόζουν συγκεκριμένες αξιολογήσεις των εργαζομένων για κάθε ταξινόμηση των εργαζομένων.Η δοκιμή θα περάσει από μια σειρά κοινών καθηκόντων και μπορεί να απαιτήσει από τους υπαλλήλους να τους ολοκληρώσουν με συγκεκριμένη σειρά ή χρονικό όριο.Αυτή η δοκιμή απόδοσης εργασίας παρουσιάζει μια εταιρεία με την ευκαιρία να αξιολογήσει τις ικανότητες κάθε εργαζομένου.Οι εργαζόμενοι συχνά θα γνωρίζουν τη δοκιμή απόδοσης, ώστε να κατανοήσουν τις απαιτήσεις.Οι μεταβολές στη δοκιμή ενδέχεται να είναι απαραίτητες προκειμένου να αξιολογηθεί με ακρίβεια οι νέες ικανότητες που πρέπει να εργαστούν οι εργαζόμενοι.Οι ιδιοκτήτες ή οι διαχειριστές συχνά θα αφιερώσουν χρόνο για να διεξάγουν τη δοκιμή.Ο σκοπός είναι να διασφαλιστεί ότι κάθε εργαζόμενος μπορεί να εξυπηρετήσει σωστά τους πελάτες μιας εταιρείας.Ένας άλλος στόχος της δοκιμής πρέπει να είναι η βελτίωση των δεξιοτήτων ενός εργαζομένου.Για παράδειγμα, οι εταιρείες μπορούν να χρησιμοποιούν δοκιμές απόδοσης εργασίας συχνότερα όταν προκύπτουν νέα στοιχεία ή ζητήματα που απαιτούν από τις εταιρείες να βελτιώσουν τις ικανότητες κάθε εργαζομένου.

Μια άλλη χρήση των αξιολογήσεων των εργαζομένων είναι η ικανότητα μιας εταιρείας να μάθει για επιχειρηματικές δραστηριότητες από τους υπαλλήλους της.Οι εργαζόμενοι μπορούν να ανακαλύψουν νέα σενάρια ή ζητήματα που μια εταιρεία δεν απευθύνεται ή δεν απευθύνεται επί του παρόντος με τους καταναλωτές.Κατά τη διάρκεια της δοκιμής απόδοσης εργασίας, μια εταιρεία μπορεί να μάθει διαφορετικές ενέργειες που μπορεί να αναλάβει η εταιρεία για να βελτιώσει τις επιχειρήσεις και να δημιουργήσει περισσότερη αξία για τους ενδιαφερόμενους.Εν ολίγοις, η αξιολόγηση ή η δοκιμή είναι ένας αμφίδρομος δρόμος.Ενώ οι εργαζόμενοι αποδεικνύουν την ικανότητά τους να ολοκληρώνουν τα καθήκοντα της εταιρείας, οι εταιρείες μπορούν να μάθουν για ζητήματα στις πρώτες γραμμές των δραστηριοτήτων τους.