Τι είναι η κάρτα μισθοδοσίας;

Οι κάρτες μισθοδοσίας είναι οικονομικές κάρτες που καθιστούν δυνατή την πρόσβαση στους μισθούς και άλλα κέρδη που εκδίδονται στον κάτοχο της κάρτας από έναν εργοδότη.Η χρήση μιας υπηρεσίας κάρτας μισθοδοσίας καθιστά δυνατή την εξάλειψη της ανάγκης για άμεση κατάθεση σε λογαριασμό ελέγχου καθώς και την ανάγκη να καταθέσει χειροκίνητα ένα paycheck σε τραπεζικό λογαριασμό.Με μια κάρτα μισθοδοσίας, ο υπάλληλος μπορεί να αποσύρει χρήματα από οποιαδήποτε αυτόματη μηχανή ταμίας ή να χρησιμοποιήσει την κάρτα με τον ίδιο τρόπο όπως οποιαδήποτε χρεωστική κάρτα.

Οι υπάλληλοι διαπιστώνουν ότι μια προσέγγιση κάρτας μισθοδοσίας φέρει αρκετά πλεονεκτήματα.Πρώτον, τα περισσότερα προγράμματα καθιστούν τους μισθούς και τους μισθούς την ίδια ημέρα που ο εργοδότης εκδίδει τις πληρωμές.Αυτό σημαίνει ότι δεν χρειάζεται να περιμένετε μέχρι την επόμενη εργάσιμη ημέρα για να αποσύρετε κεφάλαια, όπως συμβαίνει συχνά με μια άμεση κατάθεση σε τραπεζικό λογαριασμό.Αυτή η γρήγορη πρόσβαση στην αποζημίωση που έχει εκδοθεί από τον εργοδότη σημαίνει επίσης ότι οι εργαζόμενοι δεν χρειάζεται να βιάζονται στην τράπεζα, προκειμένου να καταθέσουν έλεγχο πριν από μια συγκεκριμένη ώρα το απόγευμα για να έχουν τα κεφάλαια να δημοσιεύονται σε λογαριασμό ελέγχου την ίδια ημέρα.

Οι εργοδότες μπορούν επίσης να επωφεληθούν από τη χρήση υπηρεσίας κάρτας μισθοδοσίας για να πληρώσουν τους υπαλλήλους τους.Η διαδικασία δεν απαιτεί άλλα βήματα από το χειρισμό μιας άμεσης κατάθεσης και συχνά απλοποιεί τις σχετικές διαδικασίες έκδοσης αποδείξεων που αναφέρουν λεπτομερώς την εκταμίευση της αμοιβής για την αναφερθείσα περίοδο.Οι εργαζόμενοι μπορούν να συνδεθούν στο διαδίκτυο για να προβάλλουν τα υπόλοιπα και επίσης να λάβουν μια λεπτομερή αναφορά παρακράτησης και διανομής της καθαρής αμοιβής με ευκολία.Αυτό σημαίνει λιγότερη γραφειοκρατία για τον εργοδότη. Ενώ μια κάρτα μισθοδοσίας έχει πολλά οφέλη, είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι δεν είναι όλα τα προγράμματα αυτού του τύπου με τον ίδιο τρόπο.Υπάρχουν πολλοί διαφορετικοί τύποι αμοιβών που ενδέχεται να ισχύουν ή όχι, ανάλογα με το πρόγραμμα.Για παράδειγμα, η ρύθμιση της κάρτας μισθοδοσίας μπορεί να επιτρέψει την αφαίρεση μηνιαίας αμοιβής χρήσης, ένα τέλος συναλλαγής για τυχόν αγορές που πραγματοποιούνται σε καταστήματα χρησιμοποιώντας την κάρτα, τα τέλη απόσυρσης ATM και τα τέλη αντικατάστασης καρτών.Υπάρχει επίσης η πιθανότητα να χρεωθεί ένα τέλος φόρτωσης κάθε φορά που τα κεφάλαια από τον εργοδότη δημοσιεύονται στην κάρτα.Εάν το πρόγραμμα κάρτας μισθοδοσίας επιτρέπει στους υπαλλήλους να ξοδεύουν περισσότερα χρήματα από ό, τι σήμερα στο λογαριασμό, ο πάροχος κάρτας θα χρεώσει ένα τέλος υπερανάληψης, παρόμοια με ένα τέλος υπερανάληψης της τράπεζας που προκύπτει όταν ένα υπόλοιπο είναι υπεραλλαγή σε λογαριασμό ελέγχου.

Ενώ ένα πρόγραμμα κάρτας μισθοδοσίας παρέχει πολλές από τις υπηρεσίες και τις προστασίες που σχετίζονται με μια χρεωστική κάρτα που συνδέεται με έναν λογαριασμό ελέγχου, το πρόγραμμα μπορεί να χρεώνει τέλη για συναλλαγές που διεξάγονται χωρίς χρέωση όταν χρησιμοποιείτε μια χρεωστική κάρτα που εκδίδεται από τράπεζα.Ανάλογα με το συγκεκριμένο πρόγραμμα κάρτας μισθοδοσίας, η σουίτα των υπηρεσιών μπορεί να μην είναι συγκρίσιμη με τη χρήση άμεσης κατάθεσης σε λογαριασμό ελέγχου και πρόσβαση στα κεφάλαια μέσω χρεωστικής κάρτας.Για το λόγο αυτό, είναι σημαντικό να κάνετε πολλές άμεσες ερωτήσεις πριν εγγραφείτε για ένα πρόγραμμα αυτού του τύπου.Εάν δεν το κάνετε αυτό, ενδέχεται να οδηγήσει σε μια σειρά από τέλη που δεν αναμενόταν και μειώνεται σημαντικά στο διαθέσιμο εισόδημα.