Ano ang isang payroll card?

Ang mga kard ng payroll ay mga kard sa pananalapi na posible upang ma -access ang sahod at iba pang mga kita na inisyu sa cardholder ng isang employer.Ang paggamit ng isang serbisyo ng payroll card ay posible upang maalis ang pangangailangan para sa isang direktang deposito sa isang account sa pagsuri pati na rin ang pangangailangan upang manu -manong magdeposito ng isang suweldo sa isang account sa bangko.Sa pamamagitan ng isang payroll card, ang empleyado ay maaaring mag -alis ng pera mula sa anumang awtomatikong teller machine, o gamitin ang card sa parehong paraan tulad ng anumang debit card.Napag -alaman ng mga empleyado na ang isang diskarte sa payroll card ay nagdadala ng maraming pakinabang.Una, ang karamihan sa mga programa ay gumagawa ng sahod at suweldo na magagamit sa parehong araw na inilalabas ng employer ang mga pagbabayad.Nangangahulugan ito na hindi na kailangang maghintay hanggang sa susunod na araw ng negosyo upang mag -withdraw ng mga pondo, tulad ng madalas na nangyayari sa isang direktang deposito sa isang bank account.Ang mabilis na pag-access sa kabayaran na inilabas ng employer ay nangangahulugan din na ang mga empleyado ay hindi kailangang magmadali sa bangko upang magdeposito ng tseke bago ang isang partikular na oras sa hapon upang magkaroon ng pondo na nai-post sa isang account sa pagsuri sa araw ding iyon.

Ang mga employer ay maaari ring makinabang mula sa paggamit ng isang serbisyo ng payroll card upang mabayaran ang kanilang mga empleyado.Ang proseso ay hindi nangangailangan ng anumang higit pang mga hakbang kaysa sa paghawak ng isang direktang deposito, at madalas na pinapasimple ang mga kaugnay na proseso ng paglabas ng mga resibo na detalyado ang pagbawas ng suweldo para sa panahon na nabanggit.Ang mga empleyado ay maaaring mag -online upang tingnan ang mga balanse at makakuha din ng isang detalyadong ulat ng pagpigil at pamamahagi ng net pay nang madali.Nangangahulugan ito ng mas kaunting papeles upang makabuo para sa employer.Maraming iba't ibang mga uri ng mga bayarin na maaaring o hindi maaaring mag -aplay, depende sa programa.Halimbawa, ang pag -setup ng payroll card ay maaaring payagan para sa pagbabawas ng isang buwanang bayad sa paggamit, isang bawat bayad sa transaksyon para sa anumang mga pagbili na ginawa sa mga tindahan gamit ang card, mga bayarin sa pag -alis ng ATM, at mga bayad sa kapalit ng card.Mayroon ding pagkakataon na ang isang bayad sa pag -load ay sisingilin sa bawat oras na pondo mula sa employer ay nai -post sa card.Kung ang programa ng Payroll Card ay nagpapahintulot sa mga empleyado na gumastos ng mas maraming pera kaysa sa kasalukuyang nasa account, ang tagapagbigay ng card ay singilin ang isang overdraft fee, na katulad ng isang bayad sa overdraft ng bangko na natamo kapag ang isang balanse ay overdraw sa isang account sa pagsuri.

Habang ang isang programa ng payroll card ay nagbibigay ng marami sa mga serbisyo at proteksyon na nauugnay sa isang debit card na konektado sa isang account sa pagsuri, ang programa ay maaaring singilin ang mga bayarin para sa mga transaksyon na isinasagawa nang walang singil kapag gumagamit ng isang bangko na naglabas ng debit card.Depende sa partikular na programa ng payroll card, ang suite ng mga serbisyo ay maaaring hindi maihahambing sa paggamit ng direktang deposito sa isang account sa pagsuri at pag -access sa mga pondo sa pamamagitan ng isang debit card.Para sa kadahilanang ito, mahalaga na magtanong ng maraming direktang mga katanungan bago mag -sign up para sa isang programa ng ganitong uri.Ang pagkabigo na gawin ito ay maaaring humantong sa pagkakaroon ng isang hanay ng mga bayarin na hindi inaasahan at gupitin sa magagamit na kita nang malaki.