Τι είναι η πλήρης απασχόληση;

Η πλήρης απασχόληση είναι μια κατάσταση στην οποία όλοι ή σχεδόν όλοι οι πολίτες μιας κοινότητας που είναι σε θέση και πρόθυμοι να εργαστούν είναι σε θέση να το πράξουν, εντός των επικρατούντων μισθών και των συνθηκών εργασίας που βρίσκονται μέσα σε αυτήν την κοινότητα.Ενώ γενικά θεωρείται περισσότερο θεωρητική κατάσταση από μια πραγματική σειρά περιστάσεων, η έννοια της πλήρους απασχόλησης συνδέεται συχνά με το νόμο του Say.Ο νόμος αυτός αναφέρει ουσιαστικά ότι η παραγωγή όλων των αγαθών και υπηρεσιών συνδέεται άμεσα με την επιδίωξη άλλων αγαθών και υπηρεσιών, δημιουργώντας έτσι ένα συνεχές και ισορροπημένο μέσο ανταλλαγής.Όταν όλοι εμπλέκονται στη δημιουργία αυτών των προϊόντων ως μέσο απόκτησης πόρων για την απόκτηση άλλων αγαθών και υπηρεσιών, το πλήρες ή πλήρες απασχόληση είναι το αποτέλεσμα.

Με την πάροδο των ετών έχουν επίσης παρουσιαστεί και άλλοι ορισμοί για την πλήρη απασχόληση.Μια προσέγγιση είναι να εξεταστεί οποιαδήποτε κατάσταση όπου ο αριθμός των ατόμων που αναζητούν εργασία δεν υπερβαίνει τον αριθμό των διαθέσιμων ανοικτών θέσεων.Θεωρητικά, κάθε ένας από αυτούς τους αιτούντες εργασίας θα μπορούσε να ταιριάζει με μια δουλειά, δημιουργώντας έτσι μια ισορροπία μεταξύ της διαθέσιμης εργασίας και του διαθέσιμου εργατικού δυναμικού.Άλλες έννοιες της πλήρους απασχόλησης επιτρέπουν την ύπαρξη μικρού αριθμού ατόμων που αναζητούν προσωρινά την απασχόληση και αναμένεται να βρουν εργασία μέσα σε σχετικά σύντομο χρονικό διάστημα.

Οι διαφορετικοί οικονομολόγοι κατέχουν διάφορες θεωρίες σχετικά με την πλήρη απασχόληση.Πολλοί συμφωνούν με την ιδέα ότι απαιτείται κάποια μικρή ποσότητα ανεργίας προκειμένου να ελέγξει το ποσοστό πληθωρισμού και αποπληθωρισμού μέσα σε μια οικονομία.Άλλοι τείνουν να πιστεύουν ότι μια κατάσταση στην οποία δεν υπάρχει ανεργία δημιουργεί έλλειψη πραγματικού ανταγωνισμού μεταξύ των εργοδοτών για τους αιτούντες εργασίας, προκαλώντας καμία ανάγκη να προσφέρει ανταγωνιστικούς μισθούς και οφέλη που βασίζονται στην αξία.Ως αποτέλεσμα, δεν υπάρχει καμιά περιθώρια προόδου και κανένα πραγματικό κίνητρο να προσφέρουμε αυξήσεις ή άλλα οφέλη για τους υπαλλήλους.Ενώ η πλήρης απασχόληση μπορεί να δημιουργήσει συνθήκες στις οποίες υπάρχει μεγάλη εγγύηση ή ασφάλεια εργασίας, μπορεί επίσης να οδηγήσει σε μια κατάσταση όπου υπάρχει μισθολογική δουλεία, περιορίζοντας έτσι τις επιλογές για τους υπαλλήλους να βελτιώσουν τις περιστάσεις τους.

Η πλήρης απασχόληση μπορεί να θεωρηθεί ως αξιολόγηση της σχέσης μεταξύ απασχόλησης και ανεργίας, καθώς σχετίζεται με το εργατικό δυναμικό ενός έθνους, του κράτους ή της τοπικής κοινότητας.Η αξιολόγηση μπορεί επίσης να επικεντρωθεί σε καταστάσεις απασχόλησης σε μια συγκεκριμένη βιομηχανία ή ακόμα και σε ένα υποσύνολο αυτού του κλάδου.Υπάρχει μεγάλη συζήτηση για το αν υπήρξε ποτέ μια πραγματική εμφάνιση πλήρους απασχόλησης ανά πάσα στιγμή στην ιστορία.Δεδομένου ότι οι διαφορετικές έννοιες για το τι αποτελούν την πλήρη απασχόληση εξακολουθούν να υπάρχουν, δεν είναι πιθανό να τερματιστεί αυτής της συζήτησης στο εγγύς μέλλον.