Việc làm đầy đủ là gì?

Việc làm đầy đủ là một tình huống trong đó tất cả hoặc gần như tất cả các công dân của một cộng đồng có khả năng và sẵn sàng làm việc đều có thể làm như vậy, trong mức lương phổ biến và các điều kiện làm việc được tìm thấy trong cộng đồng đó.Mặc dù thường được coi là một trạng thái lý thuyết hơn là một tập hợp các tình huống thực tế, khái niệm về việc làm đầy đủ thường được liên kết với luật pháp nói.Luật này về cơ bản tuyên bố rằng việc sản xuất tất cả hàng hóa và dịch vụ gắn liền với việc theo đuổi các hàng hóa và dịch vụ khác, do đó tạo ra một phương tiện trao đổi liên tục và cân bằng.Khi mọi người tham gia vào việc tạo ra các sản phẩm này như một phương tiện kiếm được tài nguyên để có được các hàng hóa và dịch vụ khác, việc làm đầy đủ hoặc hoàn chỉnh là kết quả.Trong những năm qua, các định nghĩa khác cho việc làm đầy đủ cũng đã được trình bày.Một cách tiếp cận là xem xét bất kỳ tình huống nào mà số lượng người tìm kiếm công việc không vượt quá số lượng vị trí mở có sẵn.Về lý thuyết, mỗi người tìm kiếm công việc này có thể được kết hợp với một công việc, do đó tạo ra sự cân bằng giữa công việc có sẵn và lực lượng lao động có sẵn.Các khái niệm khác về việc làm đầy đủ cho phép sự tồn tại của một số ít người đang tạm thời tìm kiếm việc làm và được dự đoán sẽ tìm việc trong một khoảng thời gian tương đối ngắn.Các nhà kinh tế khác nhau nắm giữ nhiều lý thuyết khác nhau về việc làm đầy đủ.Nhiều người đồng ý với ý tưởng rằng một số lượng thất nghiệp nhỏ là cần thiết để kiểm soát tỷ lệ lạm phát và giảm phát trong một nền kinh tế.Những người khác có xu hướng nghĩ rằng một tình huống không có thất nghiệp tồn tại tạo ra sự thiếu cạnh tranh thực sự giữa các nhà tuyển dụng cho các ứng viên xin việc, khiến không cần phải cung cấp tiền lương và lợi ích cạnh tranh dựa trên công đức.Kết quả là, có rất ít chỗ để tiến bộ, và không có động cơ thực sự để cung cấp các khoản tăng hoặc lợi ích khác cho nhân viên.Mặc dù việc làm đầy đủ có thể tạo ra các điều kiện trong đó có rất nhiều bảo đảm công việc hoặc bảo mật, nhưng nó cũng có thể dẫn đến một tình huống mà chế độ nô lệ tiền lương tồn tại, do đó hạn chế các lựa chọn cho nhân viên để cải thiện hoàn cảnh của họ.Việc làm đầy đủ có thể được coi là một đánh giá về mối quan hệ giữa việc làm và thất nghiệp vì nó liên quan đến lực lượng lao động của một quốc gia, nhà nước hoặc cộng đồng địa phương.Việc đánh giá cũng có thể tập trung vào các tình huống việc làm trong một ngành nhất định, hoặc thậm chí trong một tập hợp con của ngành công nghiệp đó.Có rất nhiều cuộc tranh luận về việc liệu có bao giờ xảy ra việc làm đầy đủ bất cứ lúc nào trong lịch sử hay không.Vì các khái niệm khác nhau về những gì cấu thành việc làm đầy đủ tiếp tục tồn tại, nên không có khả năng chấm dứt cuộc tranh luận này trong tương lai gần.