Ano ang buong trabaho?

Ang buong trabaho ay isang sitwasyon kung saan ang lahat o halos lahat ng mga mamamayan ng isang pamayanan na may kakayahang magtrabaho ay magagawa ito, sa loob ng umiiral na sahod at mga kondisyon ng pagtatrabaho na matatagpuan sa loob ng pamayanan na iyon.Habang sa pangkalahatan ay itinuturing na higit pa sa isang teoretikal na estado kaysa sa isang aktwal na hanay ng mga pangyayari, ang konsepto ng buong trabaho ay madalas na nauugnay sa batas ng Say.Ang batas na ito ay mahalagang nagsasaad na ang paggawa ng lahat ng mga kalakal at serbisyo ay direktang nakatali sa hangarin ng iba pang mga kalakal at serbisyo, sa gayon ay lumilikha ng isang patuloy at balanseng daluyan ng pagpapalitan.Kapag ang lahat ay kasangkot sa paglikha ng mga produktong ito bilang isang paraan ng pagkamit ng mga mapagkukunan upang makakuha ng iba pang mga kalakal at serbisyo, buo o kumpletong trabaho ang resulta.

Sa paglipas ng mga taon, ang iba pang mga kahulugan para sa buong trabaho ay ipinakita din.Ang isang diskarte ay upang isaalang -alang ang anumang sitwasyon kung saan ang bilang ng mga taong naghahanap ng trabaho ay hindi lalampas sa bilang ng mga bukas na posisyon na magagamit.Sa teorya, ang bawat isa sa mga naghahanap ng trabaho ay maaaring maitugma sa isang trabaho, sa gayon ang paglikha ng isang balanse sa pagitan ng magagamit na trabaho at ang magagamit na puwersa ng trabaho.Ang iba pang mga konsepto ng buong trabaho ay nagbibigay -daan para sa pagkakaroon ng isang maliit na bilang ng mga tao na pansamantalang naghahanap ng trabaho, at inaasahang makahanap ng trabaho sa loob ng medyo maikling panahon.

Ang iba't ibang mga ekonomista ay may hawak na iba't ibang mga teorya tungkol sa buong trabaho.Marami ang sumasang -ayon sa ideya na ang ilang maliit na halaga ng kawalan ng trabaho ay kinakailangan upang makontrol ang rate ng inflation at pagpapalihis sa loob ng isang ekonomiya.Ang iba ay may posibilidad na isipin na ang isang sitwasyon kung saan walang kawalan ng trabaho na umiiral ay lumilikha ng isang kakulangan ng tunay na kumpetisyon sa mga employer para sa mga aplikante sa trabaho, na nagdudulot ng hindi na kailangang mag -alok ng mapagkumpitensyang sahod at benepisyo batay sa merito.Bilang isang resulta, mayroong maliit na silid para sa pagsulong, at walang tunay na insentibo na mag -alok ng pagtaas o iba pang mga benepisyo sa mga empleyado.Habang ang buong trabaho ay maaaring lumikha ng mga kondisyon kung saan mayroong isang mahusay na garantiya ng trabaho o seguridad, maaari rin itong humantong sa isang sitwasyon kung saan umiiral ang pang -aalipin, sa gayon nililimitahan ang mga pagpipilian para sa mga empleyado na mas mahusay ang kanilang mga kalagayan.

Ang buong trabaho ay maaaring isaalang -alang bilang isang pagtatasa ng ugnayan sa pagitan ng trabaho at kawalan ng trabaho dahil nauugnay ito sa lakas ng trabaho ng isang bansa, estado, o lokal na pamayanan.Ang pagtatasa ay maaari ring tumuon sa mga sitwasyon sa pagtatrabaho sa loob ng isang naibigay na industriya, o kahit na sa loob ng isang subset ng industriya na iyon.Mayroong isang mahusay na debate tungkol sa kung nagkaroon ba ng isang tunay na paglitaw ng buong trabaho sa anumang oras sa kasaysayan.Dahil ang iba't ibang mga konsepto ng kung ano ang bumubuo ng buong trabaho ay patuloy na umiiral, hindi malamang na magtatapos sa debate na ito sa malapit na hinaharap.