Apa itu pekerjaan penuh?

Pekerjaan penuh adalah situasi di mana semua atau hampir semua warga negara dari komunitas yang mampu dan bersedia bekerja dapat melakukannya, dalam upah yang berlaku dan kondisi kerja yang ditemukan di dalam komunitas itu.Meskipun umumnya dianggap lebih sebagai keadaan teoretis daripada keadaan aktual, konsep pekerjaan penuh sering dikaitkan dengan hukum Say.Undang -undang ini pada dasarnya menyatakan bahwa produksi semua barang dan jasa secara langsung terkait dengan mengejar barang dan jasa lainnya, sehingga menciptakan media pertukaran yang berkelanjutan dan seimbang.Ketika setiap orang terlibat dalam pembuatan produk -produk ini sebagai cara mendapatkan sumber daya untuk memperoleh barang dan jasa lainnya, pekerjaan penuh atau lengkap adalah hasilnya.

Selama bertahun -tahun, definisi lain untuk pekerjaan penuh juga telah disajikan.Salah satu pendekatan adalah mempertimbangkan situasi apa pun di mana jumlah orang yang mencari pekerjaan tidak melebihi jumlah posisi terbuka yang tersedia.Secara teori, masing -masing pencari kerja ini dapat dicocokkan dengan pekerjaan, sehingga menciptakan keseimbangan antara pekerjaan yang tersedia dan tenaga kerja yang tersedia.Konsep -konsep lain dari pekerjaan penuh memungkinkan keberadaan sejumlah kecil orang yang sementara mencari pekerjaan, dan diantisipasi untuk mencari pekerjaan dalam waktu yang relatif singkat.

Ekonom yang berbeda memegang berbagai teori tentang pekerjaan penuh.Banyak yang setuju dengan gagasan bahwa sejumlah kecil pengangguran diperlukan untuk mengendalikan tingkat inflasi dan deflasi dalam suatu ekonomi.Yang lain cenderung berpikir bahwa situasi di mana tidak ada pengangguran yang ada menciptakan kurangnya persaingan yang benar di antara pengusaha untuk pelamar pekerjaan, menyebabkan tidak perlu menawarkan upah dan tunjangan yang kompetitif berdasarkan prestasi.Akibatnya, ada sedikit ruang untuk kemajuan, dan tidak ada insentif nyata untuk menawarkan kenaikan gaji atau manfaat lain kepada karyawan.Sementara pekerjaan penuh dapat menciptakan kondisi di mana ada banyak jaminan pekerjaan atau keamanan, itu juga dapat menyebabkan situasi di mana perbudakan upah ada, sehingga membatasi opsi bagi karyawan untuk memperbaiki keadaan mereka.

Pekerjaan penuh dapat dianggap sebagai penilaian hubungan antara pekerjaan dan pengangguran yang berkaitan dengan tenaga kerja suatu negara, negara bagian, atau masyarakat setempat.Penilaian ini juga dapat fokus pada situasi kerja dalam industri tertentu, atau bahkan dalam subset industri tersebut.Ada banyak perdebatan tentang apakah pernah ada kejadian sebenarnya dari pekerjaan penuh kapan saja dalam sejarah.Karena konsep yang berbeda tentang apa yang merupakan pekerjaan penuh terus ada, tidak mungkin ada akhir dari debat ini dalam waktu dekat.