Τι είναι η αμοιβή των διακοπών;

Η αμοιβή των διακοπών αναφέρεται σε μισθούς που λαμβάνει ένας υπάλληλος ακόμη και όταν δεν εργάζεται.Οι αμοιβές των διακοπών δεν αναφέρονται απαραίτητα σε πραγματικές διακοπές ημερολογίου, όπως τα Χριστούγεννα, το Χανουκά ή το Πάσχα, για παράδειγμα, αν και συχνά το κάνει.Αυτός ο τύπος πληρωμένης ημέρας είναι μόνο ένα όφελος που προσφέρεται συχνά στους υπαλλήλους για να δείξει εκτίμηση για τη σκληρή δουλειά τους και να αναγνωρίσει το γεγονός ότι η ζωή τους εκτός εργασίας είναι επίσης σημαντική.

Άλλοι τύποι αμοιβών διακοπών μπορεί να περιλαμβάνουν τη μητρότηταΑφήστε με αμοιβή, άρρωστο χρόνο, προσωπικό χρόνο ή χρόνο διακοπών.Γενικά, αυτοί οι τύποι πληρωμένου χρόνου αναφέρονται με τα συγκεκριμένα ονόματά τους, αλλά είναι τεχνικά ένας τύπος αμοιβής διακοπών, κατά τη διάρκεια του οποίου ένας υπάλληλος μπορεί να διαρκέσει μόλις μισή ημέρα, μέχρι και μερικούς μήνες με αμοιβή, όπως καιΗ περίπτωση της άδειας μητρότητας.Κάθε εταιρεία ενδέχεται να έχει διαφορετικούς κανόνες και απαιτήσεις προκειμένου να πληροί τις προϋποθέσεις για αυτόν τον αμειβόμενο χρόνο, οπότε είναι σημαντικό να διερευνηθεί αυτό το χρονικό διάστημα.του χρόνου, επειδή όλοι όσοι εργάζονται για την επιχείρηση θα είναι μακριά εκείνη την ημέρα.Οι ώρες συνήθως θα συμπεριληφθούν απλώς στο paycheck κάποιου σαν να είχε δουλέψει εκείνη την ημέρα, όπως και οποιαδήποτε άλλη μέρα.Ο ασθενής χρόνος ή ο προσωπικός χρόνος γενικά δεν έχουν προγραμματιστεί εκ των προτέρων.Αυτοί οι τύποι ημερών που έχουν πληρωθεί έχουν σχεδιαστεί για να επιτρέπουν στους υπαλλήλους την ευκαιρία να πάρουν την ημέρα την τελευταία στιγμή, αν κάποιος αρρωστήσει ή δημιουργείται μια οικογενειακή έκτακτη ανάγκη.να εξετάσει τους άλλους ανθρώπους με τους οποίους εργάζεται κάποιος που μπορεί επίσης να θέλει λίγο χρόνο.Ενώ ο άρρωστος χρόνος και ο προσωπικός χρόνος γενικά διαρκούν μόνο μία ή δύο ημέρες, κάποιος μπορεί να πάρει χρόνο διακοπών για μια εβδομάδα ή δύο.Οποιεσδήποτε ερωτήσεις σχετικά με το χρόνο εκτός λειτουργίας πρέπει να απευθύνονται στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού στην εταιρεία σας, ιδίως όσον αφορά την παράταση του χρόνου, όπως για μια σοβαρή ασθένεια, κατά τη διάρκεια της οποίας μπορεί να ισχύει ορισμένοι νόμοι. Μερικές εταιρείες επιτρέπουν επίσης στους υπαλλήλους να εξαργυρώσουντις διακοπές τους, αν δεν πάρουν ημέρες μακριά.Για παράδειγμα, εάν κάποιος έχει αποθηκεύσει επτά ημέρες διακοπών και δεν τις χρησιμοποιεί, μπορεί να είναι σε θέση να λάβει μια πληρωμή για εκείνες τις ημέρες.Οι περισσότερες εταιρείες απαιτούν από τους υπαλλήλους να εργάζονται για την εταιρεία για έξι μήνες έως ένα χρόνο πριν συγκεντρώσουν οποιοδήποτε πληρωμένο χρόνο, οπότε λάβετε υπόψη σας.