Ποιο είναι το ποσοστό απουσίας;

Ο ρυθμός απουσίας είναι ένας λόγος που αντικατοπτρίζει την απουσία σε μια συγκεκριμένη βιομηχανία ή κατοχή.Είναι ασυνήθιστο να βλέπουμε ποσοστό απουσίας άνω του πέντε τοις εκατό.Πολλοί οργανισμοί συμμετέχουν στη συλλογή και επεξεργασία στατιστικών εργασίας, συμπεριλαμβανομένων πληροφοριών σχετικά με την απουσία και δημοσιεύουν δεδομένα σε τακτική βάση για να παρέχουν πληροφορίες σχετικά με τις τάσεις στην απασχόληση και στον χώρο εργασίας.Εάν ένας χώρος εργασίας έχει ασυνήθιστα υψηλό ποσοστό απουσίας, μπορεί να αποτελέσει ένδειξη ενός υποκείμενου ζητήματος όπως μη ασφαλείς ή εχθρικές συνθήκες εργασίας. Οι άνθρωποι μπορεί να απουσιάζουν από την εργασία για διάφορους λόγους.Κατά τον υπολογισμό του ποσοστού απουσίας, οι στατιστικολόγοι συνήθως δεν λαμβάνουν υπόψη τον λόγο.Οι άνθρωποι που απουσιάζουν για ασθένεια, λόγους παιδικής μέριμνας και ούτω καθεξής είναι όλοι μαζί, μαζί με ανθρώπους που κάνουν πράγματα όπως η έλλειψη εργασίας για να παρακολουθήσουν ένα επαγγελματικό συνέδριο.Ο ρυθμός απουσίας καθορίζεται αποκλειστικά εξετάζοντας τη συχνότητα των απουσιών μεταξύ των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης.Οι στατιστικές μπορούν να καταρτισθούν με αναφορές από τις μεμονωμένες εταιρείες, καθώς και τη συνέντευξη των εργαζομένων στις εργασιακές τους συνήθειες.Μια ευρεία δειγματοληψία λαμβάνεται για να αποφευχθεί η παραμόρφωση των αποτελεσμάτων. Οι στατιστικολόγοι που επικεντρώνονται στα θέματα εργασίας μπορεί επίσης να ενδιαφέρονται για το κόστος της απουσίας.Η χαμένη εργασία θεωρείται γενικά απώλεια για μια επιχείρηση, για διάφορους λόγους.Ορισμένες εταιρείες παρέχουν άρρωστη αμοιβή και επομένως ένας απουσιάζει εργαζόμενοι κοστίζει χρήματα χωρίς να συμβάλλει τίποτα στην εταιρεία.Σε άλλες περιπτώσεις, η κατοχή ενός υπαλλήλου που λείπει απαιτεί την πρόσληψη προσωρινής αντικατάστασης, ανακατεύοντας άλλους υπαλλήλους γύρω, καθυστερώντας έργα και λαμβάνοντας άλλα μέτρα για να αντισταθμίσει.Όλα αυτά τα βήματα μπορούν να κοστίζουν χρήματα για την εταιρεία και αυτά μπορεί να αυξήσουν σημαντικά σε ολόκληρο το εργατικό δυναμικό.Αυτό υπογραμμίζει συγκεκριμένες τάσεις, όπως ένα υψηλό ποσοστό μεταξύ των εκπαιδευτικών εργαζομένων σε σύγκριση με τους κατασκευαστές.Η εξέταση μεμονωμένων επαγγελμάτων μπορεί να παράσχει περισσότερες πληροφορίες σχετικά με συγκεκριμένες βιομηχανίες.Αυτές οι πληροφορίες μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την παροχή εκτιμήσεων σχετικά με το κόστος απουσίας σε συγκεκριμένες βιομηχανίες και για τον εντοπισμό επαγγέλματος με ασυνήθιστα υψηλό ποσοστό απουσίας.χρόνια.Η καλύτερη πηγή για τα πρόσφατα δεδομένα είναι συνήθως μια κυβερνητική υπηρεσία που επιφορτίζεται με τη διατήρηση των στατιστικών εργασίας.Για πιο λεπτομερείς συζητήσεις συγκεκριμένων βιομηχανιών και τάσεων, μπορεί μερικές φορές να είναι χρήσιμο να αναθεωρηθούν τα εμπορικά περιοδικά και οι σχετικές δημοσιεύσεις.Αυτοί οι πόροι μπορούν να παρέχουν περισσότερα πλαίσια και ανάλυση για τους αναγνώστες.