Mekkora a hiányosság aránya?

A távolléti arány egy olyan arány, amely tükrözi az adott iparágban vagy foglalkozásban a távolmaradást.Szokatlan, hogy az öt százalék feletti távolléti arányt látjuk.Számos szervezet vesz részt a munkaerő -statisztikák beszedésében és feldolgozásában, ideértve a távolmaradással kapcsolatos információkat, és rendszeresen közzéteszi az adatokat, hogy információt nyújtson a foglalkoztatás és a munkahelyi tendenciákról.Ha egy munkahely szokatlanul magas hiányossággal rendelkezik, akkor ez egy olyan mögöttes kérdés jele lehet, mint a nem biztonságos vagy ellenséges munkakörülmények.

Az emberek különféle okokból hiányozhatnak a munkából.A hiányosság kiszámításakor a statisztikusok általában nem veszik figyelembe az okot.A betegség, a gyermekgondozási okok miatt hiányzó emberek és így tovább össze vannak csomagolva, valamint olyan emberekkel, akik olyan dolgokkal járnak, mint például a szakmai konferencián való részvétel hiányzó munkája.A távolléti arányt kizárólag a teljes munkaidős munkavállalók távollétének gyakoriságának megvizsgálása határozza meg.A statisztikák összeállíthatók az egyes vállalatok jelentéseinek felvételével, valamint a munkavállalók interjúk során a munka szokásaikról.Széles körű mintavételre kerülnek az eredmények eltorzításának elkerülése érdekében.A elmulasztott munkát általában egy vállalkozás veszteségének tekintik, különféle okokból.Egyes vállalatok beteg fizetést nyújtanak, és így a hiányzó munkavállalók pénzbe kerülnek anélkül, hogy hozzájárulnának a társasághoz.Más esetekben az eltűnt munkavállaló igényelése ideiglenes cserét, más alkalmazottak megrázkódtatására, a projektek késleltetésére és a kompenzációra való további lépések megtételére.Mindezek a lépések pénzbe kerülhetnek a vállalat számára, és ezek jelentősen összeadódhatnak egy egész munkaerőben.Ez kiemeli a konkrét tendenciákat, például az oktatási munkavállalók magas arányát, összehasonlítva az építőmunkásokkal.Az egyéni foglalkozások áttekintése több információt nyújthat az egyes iparágakról.Ez az információ felhasználható az egyes iparágakban a távolmaradás költségeire vonatkozó becslések megadására, és szokatlanul magas távollétekkel azonosítani a foglalkozásokatévek.A legfrissebb adatok legjobb forrása általában egy kormányzati ügynökség, amelynek feladata a munkaerő -statisztikák megtartása.Az egyes iparágak és trendek részletesebb megbeszéléseihez néha hasznos lehet a kereskedelmi folyóiratok és a kapcsolódó kiadványok áttekintése.Ezek az erőforrások több kontextust és elemzést nyújthatnak az olvasók számára.