Ποια είναι η διαδικασία της αξιολογικής έρευνας;
Εκτιμητική έρευνα είναι ένας τύπος οργανωτικής στρατηγικής για τη βελτίωση των επιχειρήσεων.Αναπτύχθηκε για πρώτη φορά το 1987 από τους David Cooperrider και Suresh Srivastva.Η θεωρία πίσω από την ευχάριστη έρευνα είναι ότι οι οργανώσεις μπορούν να αλλάξουν και να κάνουν καλύτερα όταν όλα τα μέλη του οργανισμού επικεντρώνονται στις θετικές πτυχές της και όχι στις αρνητικές πτυχές της.Αντί να ερευνούν τους υπαλλήλους και να τους ρωτούν τι είναι λάθος με μια εταιρεία, οι εργαζόμενοι ρωτούν τι λειτουργεί καλά σε μια εταιρεία.Συγκεντρώνοντας αυτές τις πληροφορίες, η εταιρεία προχωράει προς τα εμπρός και ασκεί περισσότερες από τις στρατηγικές "σωστών εργασιών".Από την έναρξή της έχουν προστεθεί άλλες διαδικασίες ευγνώμων έρευνας.Ωστόσο, αυτές οι τέσσερις είναι οι αρχικές έννοιες του Cooperrider και του Srivastva.
Στη διαδικασία ανακάλυψης της αξιοπιστίας, όλοι οι υπάλληλοι μιας εταιρείας καλούνται να ανακαλέσουν τους χρόνους όταν η εταιρεία προχώρησε με πραγματικά θετικό τρόπο.Μπορεί να τους ζητηθεί να θυμηθούν ένα συγκεκριμένο περιστατικό που ήταν εντυπωσιακό ή αποτελεσματικό.Αυτό βοηθά στον εντοπισμό των θετικών πτυχών της εταιρείας.
Στη διαδικασία των ονείρων της αξιολογικής έρευνας, όλοι οι εργαζόμενοι καλούνται να εξετάσουν το μέλλον και να σκεφτούν τι πράγματα θα ήθελαν να δουν να συμβαίνουν σε μια εταιρεία.Αυτό εξακολουθεί να κατευθύνεται θετικά.Το επίκεντρο είναι το θετικό όνειρο για το μέλλον της εταιρείας και όχι οι αρνητικές κριτικές των παρελθόντων κακομεταχείρισης της εταιρείας.Αυτό είναι το στάδιο σχεδιασμού, ουσιαστικά, όπου η μελλοντική κατεύθυνση της εταιρείας θα προγραμματιστεί με βάση τις προηγούμενες θετικές εμπειρίες των εργαζομένων και τις ελπίδες τους για το μέλλον. Μόλις ολοκληρωθεί ο σχεδιασμός, ο στόχος είναι να εφαρμοστεί μια νέα στρατηγική γιαΗ εταιρεία στο στάδιο της παράδοσης.Το στάδιο παραγωγής της αξιοπιστίας είναι πολύ σημαντικό, διότι αντικατοπτρίζει τη δέσμευση της εταιρείας να δημιουργήσει ένα πιο θετικό και επικεντρωμένο στο εργαζόμενο χώρο εργασίας, ο οποίος στις περισσότερες περιπτώσεις σημαίνει ένα πιο παραγωγικό χώρο εργασίας.οργανισμοί.Εάν κάποιος αξιολογεί την αξιοσημείωτη έρευνα στο Διαδίκτυο, πολλοί ιστότοποι δείχνουν την υλοποίηση της αξιολογικής έρευνας στον ποιμαντικό τομέα, στις ομάδες θεραπείας ή στην εκπαίδευση.Πολλοί έχουν γιορτάσει τις θετικές μεθόδους ευγνώμων έρευνας στην πράξη και τώρα χρησιμοποιείται σε ένα ευρύ φάσμα πεδίων.
Το 2006, για παράδειγμα, το μπαλέτο της Ουάσινγκτον χρησιμοποίησε ένα μοντέλο αξιολόγησης για την επίλυση των εργασιακών διαφορών μεταξύ των χορευτών και των αρχηγών της εταιρείας.Ένα άρθρο του 2006 εξέτασε επίσης τον τρόπο με τον οποίο οι θεραπευτές εφαρμόζουν ευχάριστη έρευνα στον τομέα της υπνοθεραπείας για να σχηματίσουν μια πιο θετική θεραπευτική μέθοδο.