Ποιοι είναι οι μακροπρόθεσμοι στόχοι σταδιοδρομίας;

Οι μακροπρόθεσμοι στόχοι σταδιοδρομίας αντιπροσωπεύουν τις επαγγελματικές φιλοδοξίες ενός ατόμου που ελπίζει να συνειδητοποιήσει για μεγάλο χρονικό διάστημα.Όταν ξεκινούν μια καριέρα, πολλοί άνθρωποι αναγνωρίζουν ότι θα τους χρειαστούν σημαντικό χρονικό διάστημα και εργασία για να κάνουν σημαντικά επιτεύγματα και να κατέχουν μια συγκεκριμένη θέση στον τομέα ή στον κλάδο τους.Με τον καθορισμό μακροπρόθεσμων στόχων σταδιοδρομίας και την ανάπτυξη ενός σχεδίου δράσης για την επίτευξη αυτών των στόχων, όσοι επιθυμούν να έχουν μια επιτυχημένη καριέρα μπορούν να αναλάβουν δράσεις που θα τους επιτρέψουν να επιτύχουν τελικά τους επιθυμητούς στόχους σταδιοδρομίας τους.Οι εργαζόμενοι που θέτουν μακροπρόθεσμους στόχους σταδιοδρομίας όχι μόνο ωφελούνται προσωπικά, αλλά μπορούν επίσης να ωφελήσουν τους εργοδότες τους, μοιράζοντας αυτούς τους στόχους, έτσι ώστε ο εργοδότης να μπορεί να λαμβάνει καλύτερες αποφάσεις ανθρώπινου δυναμικού μεγάλης εμβέλειας.Ταυτόχρονα, για πολλούς εργαζόμενους μακροπρόθεσμους στόχους σταδιοδρομίας μπορεί να περιλαμβάνουν την αυτοαπασχόληση ή την έναρξη μιας επιχείρησης στην οποία θα απασχολούν άλλους..Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος μπορεί να γνωρίζει ότι επιθυμεί να εργαστεί σε μια συγκεκριμένη βιομηχανία και ότι η επιτυχία στον κλάδο εξαρτάται από την ολοκλήρωση συγκεκριμένων εκπαιδευτικών προγραμμάτων, την εργασία σε καλά θεωρημένες εταιρείες και την επίδειξη επάρκειας σταδιοδρομίας μέσω πιστοποιήσεων και προγραμμάτων αναγνώρισης της βιομηχανίας.Ακόμη και ενώ εξακολουθεί να είναι φοιτητής, ένα άτομο μπορεί να αρχίσει να αναπτύσσει στόχους εργασίας και ζωής επιλέγοντας προγράμματα κατάρτισης ή πανεπιστήμια που μπορούν να τον βοηθήσουν να ετοιμαστεί για εργασία εισόδου στην περιοχή στην οποία επιθυμεί να αναπτύξει την καριέρα του.Μόλις ξεκινήσει την εκπαίδευσή του, μπορεί να έχει καλύτερη ιδέα για τους μακροπρόθεσμους στόχους σταδιοδρομίας να είναι ρεαλιστικοί καθώς και μια πορεία προς την επίτευξη αυτών των στόχων.Αφού ξεκινήσει την εργασία σε επίπεδο εισόδου, μπορεί να θέσει βραχυπρόθεσμους στόχους όσον αφορά την ευθύνη της εργασίας και την προώθηση, γεγονός που μπορεί να τον οδηγήσει στη θέση που τελικά θα ήθελε να κρατήσει.μπορούν να τους βοηθήσουν τόσο στην επίτευξη όσο και στην τελειοποίηση των στόχων εργασίας τους.Αυτοί οι μέντορες ενδέχεται να είναι σε θέση να προτείνουν απασχόληση σε ορισμένες επιχειρήσεις που είναι γνωστές για την προετοιμασία των εργαζομένων για μελλοντικό επίτευγμα ή μπορεί να είναι σε θέση να βοηθήσουν την επανένταξη του εργαζομένου στο σχολείο για μεταπτυχιακές ή επαγγελματικές εργασίες πιστοποίησης με τέτοιο τρόπο ώστε να εξασφαλιστεί ότι η εκπαίδευση πραγματικά πραγματικάεμπλουτίζει την επαγγελματική ζωή του εργαζομένου.Άλλοι τρόποι για την ανάπτυξη μακροπρόθεσμων στόχων σταδιοδρομίας μπορεί να είναι η συνεργασία με έναν επαγγελματικό προπονητή σταδιοδρομίας ή με δικτύωση με άλλους επαγγελματίες στον ίδιο κλάδο.Αυτές οι αλληλεπιδράσεις μπορούν να βοηθήσουν τον εργαζόμενο να καταλάβει εάν οι στόχοι της σταδιοδρομίας της είναι ρεαλιστικοί ή αν χρειάζονται τροποποίηση.