Mục tiêu nghề nghiệp dài hạn là gì?

Mục tiêu nghề nghiệp dài hạn đại diện cho tham vọng chuyên nghiệp của một cá nhân mà anh ta hoặc cô ta hy vọng sẽ nhận ra trong một thời gian dài.Khi bắt đầu một nghề nghiệp, nhiều người nhận ra rằng họ sẽ mất một lượng thời gian và công việc đáng kể để đạt được những thành tựu quan trọng và giữ một vị trí cụ thể trong lĩnh vực hoặc ngành công nghiệp của họ.Bằng cách thiết lập các mục tiêu nghề nghiệp dài hạn và phát triển một kế hoạch hành động để đạt được các mục tiêu này, những người muốn có một sự nghiệp thành công có thể thực hiện các hành động cho phép họ cuối cùng đạt được các mục tiêu nghề nghiệp mong muốn của mình.Những người lao động đặt ra các mục tiêu nghề nghiệp dài hạn không chỉ có lợi cho cá nhân mà còn có thể mang lại lợi ích cho chủ nhân của họ bằng cách chia sẻ các mục tiêu này để chủ nhân có thể đưa ra quyết định nhân sự tầm xa.Đồng thời, đối với nhiều mục tiêu nghề nghiệp dài hạn của người lao động có thể bao gồm việc tự làm hoặc bắt đầu kinh doanh trong đó họ sẽ sử dụng những người khác.

cho nhiều công nhân, phát triển một con đường sự nghiệp bao gồm cả mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn và dài hạn.Ví dụ, một công nhân có thể biết rằng anh ta muốn làm việc trong một ngành công nghiệp cụ thể và thành công trong ngành phụ thuộc vào việc hoàn thành các chương trình giáo dục cụ thể, làm việc tại các công ty được đánh giá cao và thể hiện trình độ nghề nghiệp thông qua các chứng chỉ và công nhận công nghiệp.Ngay cả khi vẫn là một sinh viên, một cá nhân có thể bắt đầu phát triển các mục tiêu công việc và cuộc sống bằng cách chọn các chương trình đào tạo hoặc trường đại học có thể giúp anh ta chuẩn bị cho công việc cấp nhập cảnh trong khu vực mà anh ta muốn phát triển sự nghiệp của mình.Một khi anh ấy bắt đầu đào tạo, anh ấy có thể có một ý tưởng tốt hơn về mục tiêu nghề nghiệp dài hạn là thực tế cũng như một con đường để đạt được các mục tiêu này.Sau khi anh ấy bắt đầu công việc cấp nhập cảnh, anh ấy có thể đặt ra các mục tiêu ngắn hạn liên quan đến trách nhiệm và thăng tiến công việc, điều này có thể dẫn anh ấy đến vị trí mà cuối cùng anh ấy muốn nắm giữ.Có thể hỗ trợ họ trong cả việc đạt được và tinh chỉnh mục tiêu công việc của họ.Những người cố vấn này có thể đề xuất việc làm trong một số doanh nghiệp được biết đến để chuẩn bị cho người lao động để đạt được thành tích trong tương lailàm phong phú cuộc sống chuyên nghiệp của công nhân.Các cách khác để phát triển các mục tiêu nghề nghiệp dài hạn có thể là làm việc với một huấn luyện viên nghề nghiệp chuyên nghiệp hoặc kết nối với các chuyên gia khác trong cùng ngành.Những tương tác này có thể giúp người lao động hiểu liệu mục tiêu nghề nghiệp của cô ấy có thực tế hay liệu họ có cần sửa đổi hay không.