Ποιοι είναι οι διαφορετικοί τύποι θέσεων εργασίας του εκτελεστικού διευθυντή;

Υπάρχουν τρεις διαφορετικοί τομείς που διαθέτουν εκτελεστικές θέσεις εργασίας: μη κερδοσκοπικές οργανώσεις εθελοντών και συνεταιρισμούς.Και στους τρεις τομείς, αυτές οι εργασίες του εκτελεστικού διευθυντή έχουν πολύ παρόμοιες απαιτήσεις προσόντων και εργασίας.Ένας εκτελεστικός διευθυντής είναι συνήθως ο υπάλληλος που είναι κατά κύριο λόγο σε φιλανθρωπική οργάνωση, αναφέροντας απευθείας στον πρόεδρο ή το διοικητικό συμβούλιο.εμπορική επιχείρηση.Αυτός ο ρόλος παρέχει στρατηγική κατεύθυνση και διατηρεί την οργάνωση επικεντρωμένη στην αποστολή.Ακόμη και σε έναν οργανισμό εθελοντής, αυτή είναι μια αμειβόμενη θέση, η οποία υπογραμμίζει την αξία ενός υποψηφίου ποιότητας στο ρόλο.

Στον μη κερδοσκοπικό τομέα, ο σκοπός του οργανισμού είναι να παρέχει μια υπηρεσία στην πιο οικονομικά αποδοτική μέθοδο.Ο Εκτελεστικός Διευθυντής είναι σε θέση να διαχειριστεί τις καθημερινές επιχειρήσεις, συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης του προσωπικού και της ανάπτυξης επιχειρηματικού σχεδίου.Είναι μια συνηθισμένη εσφαλμένη αντίληψη ότι οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί δεν έχουν επιχειρηματικά σχέδια.Η μόνη διαφορά μεταξύ του ιδιωτικού κλάδου και της μη κερδοσκοπικής ενέργειας είναι το σημάδι της τιμής για τις υπηρεσίες.Ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός μπορεί να περιλαμβάνει ένα μικρό σημάδι στην τιμολόγηση των προϊόντων τους για τη δημιουργία ταμειακών ροών, αλλά απαγορεύεται στη δημιουργία μεγαλύτερων κερδών.

Σε μια εθελοντική οργάνωση, ο εκτελεστικός διευθυντής είναι συχνά η μόνη πληρωμένη εργασία.Η ευθύνη για τη συμμόρφωση με τους νόμους, τις οικονομικές κατευθυντήριες γραμμές και άλλους κανόνες για τον οργανισμό εμπίπτει στον κάτοχο κάθε εκτελεστικού διευθυντή.Πρέπει να συναντηθούν με τη διαχείριση και το διοικητικό συμβούλιο εποπτείας για να λάβουν οδηγίες και να διασφαλίσουν ότι τα απαιτούμενα καθήκοντα είναι εντελώς σωστά και εγκαίρως.Ενώ ορισμένοι οργανισμοί έχουν μη καταβληθείσες εργασίες εκτελεστικής διευθυντής, αυτό είναι μόνο ρεαλιστικό ενώ ο οργανισμός είναι μικρός.Οι υποψήφιοι ποιότητας απαιτούν αποζημίωση, έτσι ώστε να μπορούν να αφιερώσουν τον απαραίτητο χρόνο για την κάλυψη των αναγκών των οργανισμών.

Μια συνεταιριστική οργάνωση είναι μια επιχείρηση που ανήκει σε μια ομάδα ατόμων που συμμετέχουν εξίσου στην πρωτοβουλία.Όλα τα μέρη επενδύονται οικονομικά και ολόκληρος ο οργανισμός βασίζεται στο αμοιβαίο όφελος μέσω της δημοκρατικής διαδικασίας.Στον εκτελεστικό διευθυντή Jobs, το άτομο αναλαμβάνει την ευθύνη για την κάλυψη των ειδικών απαιτήσεων της ομάδας.Όλες οι στρατηγικές κατεύθυνσης και οι οικονομικές αποφάσεις λαμβάνονται από την ομάδα, αλλά η εκτέλεση αυτών των αποφάσεων πραγματοποιείται από τον εκτελεστικό διευθυντή.

Οι βιολογικές εκμεταλλεύσεις και τα έργα στέγασης είναι τα πιο συνηθισμένα παραδείγματα του συνεταιριστικού μοντέλου.Όλοι οι συμμετέχοντες ασχολούνται ενεργά με τη δραστηριότητα της ομάδας και έχουν ίσο μερίδιο στην επιτυχία της.Ο ρόλος του εκτελεστικού διευθυντή συχνά γεμίζει μέσω μιας δημοκρατικής διαδικασίας εκλογής και πρέπει να είναι μέλη της ομάδας.Η θέση είναι συνήθως βασισμένη σε όρους, με ένα συγκεκριμένο όριο στον αριθμό των όρων που μπορεί να χρησιμεύσει οποιοσδήποτε άνθρωπος μπορεί να χρησιμεύσει ως σκηνοθέτης.