Ano ang iba't ibang uri ng mga trabaho sa executive director?

Mayroong tatlong magkakaibang sektor na may mga trabaho sa executive director: non-profit, boluntaryong organisasyon, at mga kooperatiba.Sa lahat ng tatlong sektor, ang mga executive director job na ito ay may katulad na kwalipikasyon at mga kinakailangan sa trabaho.Ang isang executive director ay karaniwang ang karamihan sa mataas na ranggo ng empleyado sa isang kawanggawa ng kawanggawa, na direktang nag -uulat sa Pangulo o Lupon ng mga Direktor.komersyal na kompanya.Ang papel na ito ay nagbibigay ng madiskarteng direksyon at pinapanatili ang samahan na nakatuon sa misyon.Kahit na sa isang samahan na batay sa boluntaryo, ito ay isang bayad na posisyon, na binibigyang diin ang halaga ng isang kalidad na kandidato sa papel.

Sa sektor na hindi kita, ang layunin ng samahan ay upang magbigay ng isang serbisyo sa pinaka-epektibong pamamaraan na posible.Ang executive director ay nasa lugar upang pamahalaan ang pang -araw -araw na operasyon, kabilang ang pag -upa ng mga kawani at pag -unlad ng isang plano sa negosyo.Ito ay isang karaniwang maling kuru-kuro na ang mga non-profit na organisasyon ay walang mga plano sa negosyo.Ang pagkakaiba lamang sa pagitan ng pribadong industriya at hindi para sa kita ay ang marka sa presyo para sa mga serbisyo.Ang organisasyong hindi kita ay maaaring magsama ng isang maliit na marka sa kanilang pagpepresyo ng produkto upang lumikha ng daloy ng cash, ngunit ipinagbabawal ang mga ito na lumikha ng mas malaking kita.

Sa isang samahan ng boluntaryo, ang executive director ay madalas na ang bayad na trabaho.Ang responsibilidad para sa pagsunod sa mga batas, mga patnubay sa pananalapi at iba pang mga patakaran para sa samahan ay nahuhulog sa may -ari ng anumang mga trabaho sa executive director.Dapat silang makipagkita sa Managing Committee at Organization Oversight Board upang makatanggap ng mga direksyon at matiyak na ang mga kinakailangang gawain ay ganap na tama at sa oras.Habang ang ilang samahan ay may hindi bayad na mga trabaho sa executive director, ito ay makatotohanang habang ang samahan ay maliit.Ang mga kandidato ng kalidad ay nangangailangan ng kabayaran, upang maaari nilang italaga ang oras na kinakailangan upang matugunan ang mga pangangailangan ng mga organisasyon.Ang lahat ng mga partido ay pinansiyal na namuhunan at ang buong samahan ay batay sa kapwa benepisyo sa pamamagitan ng demokratikong proseso.Sa Executive Director Jobs, ang tao ay tumatagal ng responsibilidad para matugunan ang mga tiyak na kinakailangan ng pangkat.Ang lahat ng mga madiskarteng direksyon at pinansiyal na desisyon ay ginawa ng pangkat, ngunit ang pagpapatupad ng mga pagpapasyang ito ay isinasagawa ng Executive Director.

Ang mga organikong bukid at mga proyekto sa pabahay ay ang pinaka-karaniwang halimbawa ng modelo ng kooperatiba.Ang lahat ng mga kalahok ay aktibong nakikibahagi sa aktibidad ng pangkat at may pantay na stake sa tagumpay nito.Ang papel ng executive director ay madalas na napuno sa pamamagitan ng isang demokratikong proseso ng halalan at dapat silang maging mga miyembro ng pangkat.Ang posisyon ay karaniwang batay sa term, na may isang tiyak na limitasyon sa bilang ng mga termino na maaaring magsilbing direktor ng sinumang tao.