Τι κάνει ένας ειδικός στελέχωσης;

Εργαστήριο ειδικών στελεχών στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού (HR) και είναι συνήθως επιφορτισμένος με την εξασφάλιση επαρκούς στελέχωσης για έναν οργανισμό ή μια εταιρεία.Τα καθήκοντα ενός ειδικού στελέχωσης συχνά περιλαμβάνουν την πρόσληψη, τη συνέντευξη και την εξέταση των πιθανών υποψηφίων.Ανάλογα με την εταιρεία, οι ειδικοί στελέχωσης μπορούν να εκτελούν μια ποικιλία δραστηριοτήτων ή να επικεντρώνονται περισσότερο σε μια ενιαία λειτουργία HR.Επιπλέον, ο ειδικός μπορεί να παρέχει υπηρεσίες στελέχωσης εσωτερικά για μία εταιρεία ή ταλέντο προέλευσης για έναν οργανισμό απασχόλησης ή εταιρεία πρόσληψης.Η προετοιμασία για αυτόν τον τομέα συνήθως περιλαμβάνει ορισμένα μαθήματα κολλεγίων, πτυχίο κολλεγίων στις επιχειρήσεις ή κατάρτιση στην εργασία σε νόμους και διαδικασίες που διέπουν τη μεταχείριση των εργαζομένων.

Κοινά καθήκοντα ενός ειδικού στελέχωσης συνήθως συνεπάγονται κάποιο επίπεδο εμπλοκής στην πρόσληψη υποψηφίων ειδικευμένων υποψηφίωνγια έναν εργοδότη.Για παράδειγμα, κάποιος που εργάζεται με αυτή την ιδιότητα μπορεί να στελεχώσει ένα περίπτερο σε μια δίκαιη εργασία ή να παρουσιάσει μια παρουσίαση σε μια συγκέντρωση φοιτητών που αναμένεται να αποφοιτήσουν σύντομα.Όταν οι υποψήφιοι υποψήφιοι είναι ελλιπείς, ενδέχεται να υπάρξει έντονος ανταγωνισμός για τους υποψηφίους μεταξύ των εργοδοτών.Σε αυτή την περίπτωση, ο ειδικός μπορεί να αναλάβει ενεργό ρόλο στην πρόσληψη.Αυτός ή αυτή μπορεί να κάνει συστάσεις στη διοίκηση της εταιρείας για να αναπτύξει πιο ανταγωνιστικά και δελεαστικά πακέτα αποζημίωσης, προκειμένου να προσελκύσουν επιτυχώς τους υποψηφίους από τους ανταγωνιστές.μπορεί να πάρει μια διαφορετική κόλλα.Αυτός ή αυτή μπορεί να συστήσει να αυξηθεί η προκριματική μπάρα για μια συγκεκριμένη θέση.Ένας ειδικός στελέχωσης μπορεί επίσης να συνθέσει θέσεις εργασίας και περιγραφές θέσης.Το καθήκον αυτό συχνά συνεπάγεται νομικές ευθύνες, όπως δίκαιη και ακριβής γνωστοποίηση των καθηκόντων εργασίας, των συνθηκών εργασίας ή των πακέτων αποζημίωσης.Αυτός ή αυτή μπορεί επίσης να δημοσιοποιήσει τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας σε χώρους όπου οι δυνητικοί στρατολόγοι μπορούν να δουν τις δημοσιεύσεις.Αυτό συνήθως περιλαμβάνει τον έλεγχο των αναφορών του υποψηφίου, τις εφαρμογές εργασίας που ελέγχουν τα γεγονότα και την επαλήθευση των επαγγελματικών διαπιστευτηρίων, όπως τα πτυχία που απονέμονται.Συχνά, οι σύντομες συνεντεύξεις διεξάγονται με εκείνους τους οποίους ο υποψήφιος αναφέρονται ως αναφορές.

Μερικές φορές, ο ειδικός στελέχωσης συμμετέχει σε συνέντευξη από τον υποψήφιο, αλλά αυτό δεν συμβαίνει πάντα.Ακόμη και αν ο ειδικός δεν συνεννοεί τον αιτούντα, μπορεί να καθίσει στη συνέντευξη.Αυτό μπορεί να συμβεί επειδή ο ειδικός στελέχωσης θέλει να εξασφαλίσει ότι το άτομο που διεξάγει τη συνέντευξη ακολουθεί το κατάλληλο πρωτόκολλο και τηρεί τους νόμους που διέπουν τις πρακτικές δίκαιης πρόσληψης.Η προετοιμασία για να είναι ειδικός στελέχωσης περιλαμβάνει συνήθως την ολοκλήρωση των μαθημάτων σε επίπεδο κολλεγίων ή ακόμη και την απόκτηση πτυχίου στη διοίκηση επιχειρήσεων ή σε παρόμοιο τομέα.