Τι είναι οι μισθοί μετρητών;

Οι μισθοί μετρητών είναι αποζημίωση για εργασία που παρέχεται με τη μορφή μετρητών, επιταγών, παραγγελιών χρημάτων ή άμεσων καταθέσεων σε τραπεζικούς λογαριασμούς εργαζομένων.Αυτό έρχεται σε αντίθεση με τις μη μετρητά μορφές αποζημίωσης, συμπεριλαμβανομένων των μισθών σε είδος, των δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς μετοχών και της παροχής παροχών όπως η υγειονομική περίθαλψη.Πολλοί εργαζόμενοι παγκοσμίως λαμβάνουν την αποζημίωσή τους με τη μορφή μετρητών.

Όταν ο εργοδότης παρέχει μετρητά σε έναν υπάλληλο για εργασία, οι μισθοί που καταβάλλονται πρέπει να αναφέρονται στις κυβερνητικές αρχές.Ο εργοδότης υποχρεούται να ακολουθεί τους νόμους για τους ελάχιστους μισθούς, πληρώνοντας έναν υπάλληλο τουλάχιστον ελάχιστο μισθό ανά ώρα για την ολοκλήρωση της εργασίας.Οι εργοδότες υποχρεούνται να αποκαλύψουν πόσα πληρώνουν στους υπαλλήλους κατά τη στιγμή της πρόσληψης και υπάρχουν νόμοι που αφορούν καταστάσεις όπου οι μισθοί μπορούν να παρακρατηθούν ή να αλλάξουν με άλλο τρόπο χωρίς προηγούμενη συμφωνία.Οι εργαζόμενοι με τη σειρά τους αναμένεται να καταβάλουν φόρους για τους μισθούς μετρητών που κερδίζουν.

Συνήθως, οι μισθοί μετρητών έρχονται με μια δήλωση που παρέχει μια κατανομή των μισθών.Οι άνθρωποι που λαμβάνουν μισθούς θα δουν τις πληροφορίες μισθών τους σχετικά με τη δήλωση αυτή, ενώ οι ωριαίες υπάλληλοι μπορούν να δουν πόσες ώρες εργασίας πληρώνονται.Η δήλωση εξετάζει οποιαδήποτε παρακράτηση, συμπεριλαμβανομένης της εθελοντικής παρακράτησης, όπως πληρωμές σε σχέδια συνταξιοδότησης ή κοινά ασφαλιστικά σχέδια.Επιπλέον, εάν οι μισθοί γαρνιτούνται με δικαστική απόφαση, αυτό πρέπει να αποκαλυφθεί στη δήλωση.Η αποκάλυψη της δήλωσης δεν είναι σωστή, ο εργαζόμενος μπορεί να αναδείξει την ασυμφωνία με τον εργοδότη για να διορθώσει την κατάσταση.Εάν ο εργοδότης δεν ανταποκρίνεται ή δεν ανταποκρίνεται ικανοποιητικά την κατάσταση, ο εργαζόμενος μπορεί να αναφέρει το ζήτημα σε κυβερνητική υπηρεσία που επιβλέπει τα δικαιώματα των εργαζομένων.Ο οργανισμός μπορεί να διερευνήσει την κατάσταση και να βοηθήσει τον υπάλληλο να ανακτήσει την αποζημίωση που δικαιούται.Η κατάθεση μιας υπόθεσης στο δικαστήριο είναι μερικές φορές απαραίτητη.

Υπάρχει μια κοινή εσφαλμένη αντίληψη σε ορισμένες περιοχές ότι η λήψη πληρωμών σε μετρητά δεν είναι νόμιμη.Αυτό είναι το αποτέλεσμα της σύγχυσης σχετικά με την λεγόμενη αποζημίωση "κάτω από τον πίνακα", όπου οι εργοδότες παρέχουν πληρωμές στους εργαζόμενους αλλά δεν τις αναφέρουν.Αυτή η αποζημίωση παρέχεται συχνότερα με τη μορφή μετρητών, διότι δεν μπορεί να ανιχνευθεί, καθιστώντας δύσκολη την αναγνώριση και τη δίωξη ατόμων που κάνουν κάτω από τις πληρωμές τραπεζιών.Η πληρωμή σε μετρητά δεν είναι παράνομη, εφόσον αναφέρονται οι πληρωμές.