Mik azok a készpénzbérek?

A készpénzbér a munkaerő -fizetési munkavállalók formájában biztosított munkaerő -kompenzáció, a munkavállalói bankszámlákra történő közvetlen betétek formájában.Ez ellentétben áll a nem készpénzes kompenzációs formákkal, ideértve a természetbeni béreket, a részvényopciókat és az olyan előnyök biztosítását, mint az egészségügyi ellátás.Számos alkalmazott világszerte kap kompenzációt készpénzbér formájában.A munkáltatónak be kell tartania a minimálbérről szóló törvényeket, és a munkavállalót legalább óránként fizetnie kell a befejezett munkáért.A munkáltatóknak nyilvánosságra kell hozniuk, hogy mennyit fizetnek a munkavállalóknak a bérbeadáskor, és vannak olyan törvények, amelyek olyan helyzetekre vonatkoznak, amikor a bérek visszatarthatók vagy más módon megváltoztathatók előzetes megállapodás nélkül.A munkavállalók viszont várhatóan adókat fizetnek a keresett készpénzbérekért.Azok az emberek, akik fizetéseket kapnak, látni fogják fizetési adataikat erről a nyilatkozatról, míg az óránkénti alkalmazottak láthatják, hogy hány órát fizetnek.A nyilatkozat megvitatja a visszatartást, ideértve az önkéntes visszatartást, például a nyugdíjazási tervekbe történő kifizetéseket vagy a megosztott biztosítási terveket.Ezen túlmenően, ha a béreket bírósági végzés díszíti, ezt a nyilatkozatban közzé kell tenni.A nyilatkozatban közzétett nyilvánosságra hozatal nem helyes, a munkavállaló felvetheti az eltérést a munkáltatóval a helyzet kijavítása érdekében.Ha a munkáltató nem válaszol, vagy nem tudja kielégítően megoldani a helyzetet, a munkavállaló jelentheti a kérdést egy kormányzati ügynökségnek, amely felügyeli a munkavállalók jogait.Az ügynökség kivizsgálhatja a helyzetet, és segítheti a munkavállalót a kompenzáció visszanyerésében, amelyre jogosult.Időnként a bíróság elé terjesztik az ügyet.

Egyes régiókban általános tévhit van, hogy a készpénzben történő kifizetések nem jogszerűek.Ez az úgynevezett „asztal alatt” kompenzációval kapcsolatos zavar következménye, ahol a munkáltatók kifizetéseket nyújtanak a munkavállalóknak, de nem jelentik be őket.Ezt a kompenzációt leggyakrabban készpénz formájában nyújtják, mert nem lehet nyomon követni, megnehezítve a táblázatok kifizetése alapján elkövetett emberek azonosítását és büntetőeljárását.A készpénzben történő fizetés önmagában nem illegális, mindaddig, amíg a kifizetésekről számolnak be.