Ποιοι είναι οι διαφορετικοί συντελεστές φορολογίας μισθοδοσίας;

Οι συντελεστές φόρου μισθοδοσίας καθορίζουν το χρηματικό ποσό που είτε αφαιρείται από τους μισθούς ενός υπαλλήλου είτε καταβάλλεται από τον εργοδότη με βάση το ποσό των μισθών.Τα χρήματα μεταφέρονται στη συνέχεια στο IRS, στο κρατικό φορολογικό γραφείο ή στην τοπική φορολογική υπηρεσία ως πληρωμή προς τους φόρους.Αυτά καλύπτουν τρεις κύριους τύπους φόρων: φόρους εισοδήματος, φόρους κοινωνικής ασφάλισης και Medicare και φόρους ανεργίας.Οι ακριβείς φορολογικοί συντελεστές μισθοδοσίας ποικίλλουν, ανάλογα με το εισόδημα και την τοποθεσία του εργαζομένου.Αυτό γίνεται με τη διαβούλευση ενός λεπτομερούς πίνακα των επιτοκίων.Το πραγματικό ποσό που καταβλήθηκε περιλαμβάνει την εφαρμογή αυτού του επιτοκίου στο ποσό του μισθού, έχοντας καταργήσει πρώτα μια παρακράτηση φόρου.Το ποσό αυτής της παρακράτησης έχει σχεδιαστεί για να αντικατοπτρίζει τις επιτρεπόμενες μειώσεις που παράγουν ένα φορολογητέο εισόδημα.Μια παρόμοια διαδικασία χρησιμοποιείται για τους φόρους μισθοδοσίας για το κράτος και, σε ορισμένες περιπτώσεις, τους τοπικούς φόρους.

Η γενική αρχή της διαδικασίας είναι να ληφθεί ο συνολικός υπολογισμός του ετήσιου φορολογικού λογαριασμού και να το χωρίσει σε κομμάτια που ταιριάζουν με την περίοδο αμοιβής.Έτσι, ο στόχος είναι ότι στο τέλος του έτους θα έχει καταβληθεί το σωστό ποσό του φόρου.Στην πράξη, αυτό συχνά δεν συμβαίνει και είτε ο εργαζόμενος πρέπει να πληρώσει ένα επιπλέον ποσό ή να λάβει επιστροφή χρημάτων.Για το λόγο αυτό, τα χρήματα που αφαιρέθηκαν από τους μισθούς ως φόρους μισθοδοσίας δεν είναι τεχνικά ταξινομημένα ως εργαζόμενος να πληρώνει και να διευθετήσει τον φόρο εισοδήματός του, αλλά ως προπληρωμή προς τον τελικό ετήσιο νομοσχέδιο με βάση τη φορολογική του δήλωση στο τέλος του έτους.Η δεύτερη περίπτωση όπου ισχύουν οι φορολογικοί συντελεστές μισθοδοσίας είναι με πληρωμές για τη χρηματοδότηση γενικών προγραμμάτων κοινωνικής ασφάλισης και Medicare.Αυτά είναι κοινώς γνωστά ως φόροι FICA μετά τον νόμο περί ομοσπονδιακών ασφαλιστικών εισφορών, τη νομοθεσία που καθιέρωσε τους φόρους.Από το 2011, το ποσοστό για τους φόρους FICA που καταβάλλονται από τους υπαλλήλους ήταν 4,2% των πρώτων $ 106.000, συν 1,45% του συνόλου του εισοδήματος.Αυτά τα δύο στοιχεία πηγαίνουν προς την Κοινωνική Ασφάλιση και το Medicare αντίστοιχα.Ιστορικά, ο εργοδότης θα καταβάλει ίσο ποσό με τις πληρωμές FICA του εργαζομένου.Για το φορολογικό έτος 2011, ωστόσο, ο εργοδότης καταβάλλει ποσό ισοδύναμο με το 6,2% του πρώτου μισθού των 106.000 δολαρίων προς την κοινωνική ασφάλιση και όχι το 4,2% που καταβάλλεται από τον εργαζόμενο.

Η τελική κατηγορία των φόρων μισθοδοσίας είναι η ασφάλιση ανεργίας.Σε αντίθεση με τους φόρους εισοδήματος και FICA, αυτό δεν αφαιρείται από τους μισθούς του εργαζομένου και καταβάλλεται από τον εργοδότη.Κατατάσσεται ως φόρος μισθοδοσίας, καθώς το ποσό του φόρου βασίζεται στα χρήματα που καταβάλλονται σε έναν υπάλληλο.Για το φορολογικό έτος 2011, ο εργοδότης πληρώνει το 6,2% των πρώτων 7.000 δολαρίων των ετήσιων μισθών του εργαζομένου.Η έγκαιρη πληρωμή μπορεί να μειώσει αυτό το επιτόκιο σε μόλις 0,8%.