Berapa tarif pajak gaji yang berbeda?

Tarif pajak penggajian menentukan jumlah uang yang dikurangkan dari upah karyawan, atau dibayar oleh pemberi kerja berdasarkan jumlah upah.Uang itu kemudian diteruskan ke IRS, kantor pajak negara bagian atau kantor pajak lokal sebagai pembayaran terhadap pajak.Ini mencakup tiga jenis pajak utama: pajak penghasilan, Jaminan Sosial dan Pajak Medicare, dan pajak pengangguran.Tarif pajak gaji yang tepat bervariasi, tergantung pada pendapatan dan lokasi karyawan.

Dengan pajak penghasilan, tarif pajak penggajian dirancang untuk mengirim jumlah uang yang benar ke IRS untuk membayar tingkat pajak yang sesuai.Ini dilakukan dengan berkonsultasi dengan tabel tarif terperinci.Jumlah aktual yang dibayarkan melibatkan penerapan tarif ini ke jumlah gaji, setelah terlebih dahulu mengurangi pemotongan pajak.Jumlah pemotongan ini dirancang untuk mencerminkan pengurangan yang diijinkan yang menghasilkan angka pendapatan kena pajak.Proses serupa digunakan untuk pajak penggajian untuk negara bagian dan, dalam beberapa kasus, pajak lokal.

Prinsip umum dari proses ini adalah untuk mengambil perhitungan tagihan pajak tahunan secara keseluruhan dan membaginya menjadi potongan -potongan yang sesuai dengan periode pembayaran.Dengan demikian, tujuannya adalah bahwa pada akhir tahun, jumlah pajak yang benar akan dibayarkan.Dalam praktiknya, ini sering kali tidak terjadi dan karyawan harus membayar jumlah tambahan, atau diberikan pengembalian dana.Untuk alasan ini, uang yang dikurangi dari upah karena pajak penggajian tidak secara teknis digolongkan sebagai karyawan yang membayar dan menyelesaikan pajak penghasilannya, tetapi lebih sebagai prabayar terhadap tagihan tahunan akhir berdasarkan pengembalian pajaknya pada akhir tahun.

Contoh kedua di mana tarif pajak gaji berlaku adalah dengan pembayaran untuk mendanai program Jaminan Sosial dan Medicare umum.Ini umumnya dikenal sebagai pajak FICA setelah Undang -Undang Kontribusi Asuransi Federal, undang -undang yang menetapkan pajak.Pada 2011, tarif untuk pajak FICA yang dibayarkan oleh karyawan adalah 4,2% dari $ 106.000 pertama, ditambah 1,45% dari seluruh pendapatan;Kedua komponen ini masing -masing digunakan untuk Jaminan Sosial dan Medicare.Secara historis, majikan akan membayar jumlah yang sama kepada karyawan pembayaran FICA.Namun, untuk tahun pajak 2011, pemberi kerja membayar jumlah yang setara dengan 6,2% dari $ 106.000 pertama dari gaji untuk Jaminan Sosial daripada 4,2% yang dibayarkan oleh karyawan.

Kategori akhir pajak penggajian adalah asuransi pengangguran.Berbeda dengan pajak pendapatan dan FICA, ini tidak dikurangkan dari upah karyawan dan sebaliknya dibayar oleh majikan.Ini digolongkan sebagai pajak gaji, karena jumlah pajak didasarkan pada uang yang dibayarkan kepada karyawan.Untuk tahun pajak 2011, majikan membayar 6,2% dari $ 7.000 pertama dari upah tahunan karyawan.Pembayaran tepat waktu dapat mengurangi tarif ini menjadi hanya 0,8%.