Τι είναι η συνεισφορά σύνταξη;

Μια συνεισφορά σύνταξη είναι ένας τύπος συνταξιοδότησης που περιλαμβάνει τακτικές συνεισφορές τόσο από τον εργοδότη όσο και από έναν εργαζόμενο.Σε πολλές περιπτώσεις, οι όροι που σχετίζονται με τις συντάξεις που συμβάλλουν δεν κάνουν προαιρετικές τις συνεισφορές των εργαζομένων.Στο πλαίσιο της ρύθμισης, ο εργαζόμενος πρέπει να κάνει συνεισφορές καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους, προκειμένου να πιστωθεί ο εργοδότης από τον εργοδότη.Αυτό ισχύει ιδιαίτερα όταν οι όροι για το συνταξιοδοτικό σχέδιο βασίζονται σε κάποιο είδος αντιστοίχισης τύπου που απαιτεί τις συνεισφορές των εργαζομένων ως μέσο καθορισμού του πόσο ο εργοδότης θα προσθέσει στο υπόλοιπο του λογαριασμού.

Οι όροι ενός συνταξιοδοτικού σχεδίου που συμβάλλουν συνήθως περιλαμβάνουν κάποια συγκεκριμένη διαδικασία για τον προσδιορισμό του πόσο ένας εργαζόμενος μπορεί να συνεισφέρει κατά τη διάρκεια ενός ημερολογιακού έτους.Αυτό το μέγιστο ποσό βασίζεται συνήθως σε συνδυασμό περιορισμών που συμφωνήθηκαν μεταξύ του εκδότη του σχεδίου και του εργοδότη και των κυβερνητικών κανονισμών που ενδέχεται να ισχύουν για τη διοίκηση του σχεδίου.Αυτά τα όρια εισφοράς μπορεί να έχουν τη μορφή ενός ποσοστού του μισθού ή των μισθών του εργαζομένου ή ενός συγκεκριμένου νομισματικού ποσού που δεν μπορεί να ξεπεραστεί σε οποιοδήποτε ημερολογιακό έτος.

Με τα περισσότερα συνταξιοδοτικά προγράμματα, ο εργοδότης θα συνεισφέρει επίσης κεφάλαια που είναι πάνω και πέρα από τα χρήματα που παρακρατούνται από την αμοιβή του εργαζομένου και κατατίθενται στη σύνταξη.Ανάλογα με τη δομή του σχεδίου, ο εργοδότης μπορεί να συνεισφέρει ένα ποσό που βασίζεται σε ένα ποσοστό του μισθού ή των μισθών του εργαζομένου, υποθέτοντας ότι ο εργαζόμενος πληροί ορισμένα κριτήρια, όπως η εργασία ελάχιστου αριθμού ωρών κάθε εβδομάδα για συγκεκριμένο αριθμόμήνες στο ημερολογιακό έτος.Σε άλλες εποχές, ο εργοδότης μπορεί να χρησιμοποιήσει μια συρόμενη κλίμακα που απαιτεί τη συμβολή ενός συγκεκριμένου ποσού βάσει του συνολικού μισθού και των μισθών που κέρδισε ο εργαζόμενος κατά τη διάρκεια του έτους, λαμβάνοντας υπόψη τα συνολικά κέρδη που προέκυψε από την εταιρεία κατά την ίδια περίοδο.

Σε πολλά έθνη, ένα συνταξιοδοτικό σχέδιο συνεισφέροντος θεωρείται πρόσθετο όφελος της απασχόλησης που χρησιμεύει ως κίνητρο για την εργασία για έναν συγκεκριμένο εργοδότη.Αυτό σημαίνει ότι ορισμένοι εργοδότες θα προσφέρουν άλλους τύπους μη συμβατικών συνταξιοδοτικών σχεδίων ή ακόμα και κανένα συνταξιοδοτικό σχέδιο καθόλου.Όταν συμβαίνει αυτό και το άτομο εξακολουθεί να επιλέγει να εργαστεί για μια εταιρεία που δεν χορηγεί κανένα είδος συνταξιοδότησης ή συνταξιοδότησης, ο εργαζόμενος μπορεί να επιδιώξει να δημιουργήσει τα δικά του προγράμματα συνταξιοδότησης ανεξάρτητα από οποιοδήποτε συνταξιοδοτικό πρόγραμμα που σχετίζεται με την εργασία.