Τι είναι ένα αναβαλλόμενο μερίδιο;

Οι αναβαλλόμενες μετοχές αποτελούν μια μορφή μετοχών που εκδίδεται μερικές φορές σε βασικά άτομα στην έκδοση της έκδοσης.Συνήθως, τα στελέχη ή οι διευθυντές της Εταιρείας είναι επιλέξιμοι για να λάβουν αναβαλλόμενες μετοχές.Στο πλαίσιο ενός αναβαλλόμενου προβλήματος μετοχών, οι κάτοχοι των μετοχών δεν μπορούν να τους εξαργυρώσουν εφόσον απασχολούν την εταιρεία.

Επειδή μια αναβαλλόμενη στρατηγική μετοχών περιλαμβάνει την έκδοση μετοχών των μετοχών που είναι ουσιαστικά κλειδωμένες από την ενεργό διαπραγμάτευση από τους παραλήπτες, τείνουν να παρέχουν μεγαλύτερες πληρωμές μερισμάτων από ό, τι είτε τα κοινά αποθέματα είτε το προτιμώμενο απόθεμα.Σε περίπτωση που η εταιρεία κάνει καλά, τα μερίσματα μπορούν να οδηγήσουν σε ένα σημαντικό αυγό φωλιάς για τον εργαζόμενο.Ωστόσο, δεν είναι δυνατόν να συμμετάσχετε σε ένα αναβαλλόμενο πρόγραμμα μετοχών μετοχών μόλις τερματιστεί η απασχόληση για οποιονδήποτε λόγο.Όταν ο εργαζόμενος δεν είναι πλέον με την εταιρεία, οι μετοχές μετατρέπονται σε προτιμώμενες ή κοινές μετοχές στην τρέχουσα αγοραία αξία.

Μια άλλη σημαντική πτυχή ενός αναβαλλόμενου μετοχικού προγράμματος μετοχών έχει να κάνει όταν τα αποθέματα τιμάται σε περίπτωση εκκαθάρισης ή πτώχευσης της εταιρείας.Όλες οι υποχρεώσεις πρέπει να πληρούνται πριν ο μέτοχος θα δει οποιαδήποτε απόδοση του αναβαλλόμενου λογαριασμού μετοχών.Αυτό σημαίνει ότι όχι μόνο οι πιστωτές θα αποπληρωθούν πρώτα, οι επενδυτές που κατέχουν προτιμώμενες ή κοινές μετοχές θα καταβληθούν ενώπιον του αναβαλλόμενου κατόχου μετοχών λαμβάνει οποιοδήποτε είδος αποζημίωσης.

Σε παρελθόν, ένα αναβαλλόμενο μερίδιο δεν αντιπροσώπευε στην πραγματικότητα μερίδιο του μετοχικού κεφαλαίου με τη συνήθη έννοια.Αντ 'αυτού, το μερίδιο ήταν περισσότερο σύμφωνα με τις γραμμές μιας εισόδου λογιστικής.Ένα ορισμένο ποσό πιστώθηκε σε έναν αναβαλλόμενο λογαριασμό υπαλλήλου για κάθε περίοδο αμοιβής, με το υπόλοιπο να υπόκειται στην απόδοση οποιωνδήποτε κοινών και προτιμώμενων μετοχών που εκδίδει η Εταιρεία.Από καιρό σε καιρό, εφαρμόστηκαν επίσης μερίσματα στην ισορροπία.Όταν ο υπάλληλος εγκατέλειψε την εταιρεία, το υπόλοιπο του λογαριασμού μετατράπηκε σε πραγματικό απόθεμα ή εξαργυρώθηκε και διαβιβάστηκε στον πρώην υπάλληλο.

Σήμερα, η αναβαλλόμενη στρατηγική μετοχών δεν χρησιμοποιείται τόσο συχνά όσο στο παρελθόν.Συνηθέστερα, οι εταιρείες παρέχουν στελέχη και άλλους βασικούς υπαλλήλους με την ευκαιρία να συμμετάσχουν σε σχέδια συμμετοχής που περιστρέφονται γύρω από προτιμώμενα δικαιώματα προαίρεσης αγοράς μετοχών.Ωστόσο, η δομή ενός αναβαλλόμενου σχεδίου μετοχών είναι μια βιώσιμη επιλογή για ένα πρόγραμμα συνταξιοδότησης και μπορεί να λειτουργήσει πολύ καλά για μικρότερες εταιρείες.