Apa itu saham yang ditangguhkan?

Saham yang ditangguhkan adalah bentuk saham yang kadang -kadang dikeluarkan untuk orang -orang kunci dalam perusahaan penerbit.Biasanya, eksekutif atau direktur perusahaan berhak menerima saham yang ditangguhkan.Sebagai bagian dari masalah saham yang ditangguhkan, pemegang saham tidak boleh menebusnya selama mereka mempekerjakan perusahaan.

Karena strategi saham yang ditangguhkan melibatkan penerbitan saham yang pada dasarnya terkunci dari perdagangan aktif oleh penerima, mereka cenderung memberikan pembayaran dividen yang lebih besar daripada saham biasa atau saham preferen.Jika perusahaan baik -baik saja, dividen dapat menyebabkan telur sarang yang substansial untuk karyawan.Namun, tidak mungkin untuk berpartisipasi dalam program saham saham yang ditangguhkan setelah pekerjaan diakhiri karena alasan apa pun.Ketika karyawan tidak lagi bersama perusahaan, saham dikonversi menjadi saham yang disukai atau biasa pada nilai pasar saat ini.

Aspek penting lain dari program saham saham yang ditangguhkan berkaitan dengan ketika saham dihormati jika terjadi likuidasi atau kebangkrutan perusahaan.Semua kewajiban harus dipenuhi sebelum pemegang saham akan melihat pengembalian atas akun saham yang ditangguhkan.Ini berarti bahwa kreditor tidak hanya akan dilunasi terlebih dahulu, investor yang memiliki saham preferen atau biasa akan dibayarkan sebelum pemegang saham yang ditangguhkan menerima segala jenis kompensasi.

Di masa lalu, bagian yang ditangguhkan sebenarnya tidak mewakili saham dalam pengertian yang biasa.Sebaliknya, bagiannya lebih di sepanjang garis entri pembukuan.Jumlah tertentu dikreditkan ke akun yang ditangguhkan karyawan untuk setiap periode pembayaran, dengan saldo tunduk pada kinerja saham umum dan pilihan yang dikeluarkan oleh Perusahaan.Dari waktu ke waktu, dividen juga diterapkan pada keseimbangan.Ketika karyawan meninggalkan perusahaan, saldo dalam akun dikonversi menjadi saham aktual atau diuangkan dan diteruskan ke mantan karyawan.

Hari ini, strategi saham yang ditangguhkan tidak digunakan sesering di masa lalu.Lebih umum, perusahaan memberikan eksekutif dan karyawan utama lainnya kesempatan untuk berpartisipasi dalam rencana kepemilikan saham yang berputar di sekitar opsi saham yang disukai.Namun, struktur rencana saham yang ditangguhkan adalah opsi yang layak untuk program pensiun dan dapat bekerja dengan sangat baik untuk perusahaan kecil.