Chia sẻ hoãn lại là gì?

Cổ phiếu hoãn lại là một hình thức cổ phiếu đôi khi được phát hành cho những người chủ chốt trong công ty phát hành.Thông thường, giám đốc điều hành hoặc giám đốc của công ty đủ điều kiện nhận cổ phiếu bị hoãn lại.Là một phần của vấn đề chia sẻ hoãn lại, những người nắm giữ cổ phiếu có thể không mua lại họ miễn là họ ở trong công ty.Vì chiến lược chia sẻ hoãn lại liên quan đến việc phát hành cổ phiếu về cơ bản bị khóa giao dịch đang hoạt động, họ có xu hướng cung cấp chi trả cổ tức lớn hơn so với cổ phiếu phổ thông hoặc cổ phiếu ưu đãi.Trong trường hợp công ty đang hoạt động tốt, cổ tức có thể dẫn đến một quả trứng tổ đáng kể cho nhân viên.Tuy nhiên, không thể tham gia vào một chương trình cổ phần hoãn lại sau khi việc làm bị chấm dứt vì bất kỳ lý do gì.Khi nhân viên không còn với công ty, cổ phiếu được chuyển đổi thành cổ phiếu ưa thích hoặc cổ phiếu phổ thông theo giá trị thị trường hiện tại.Một khía cạnh quan trọng khác của chương trình chứng khoán chia sẻ hoãn lại phải làm khi các cổ phiếu được vinh danh trong trường hợp thanh lý hoặc phá sản của công ty.Tất cả các nghĩa vụ phải được đáp ứng trước khi cổ đông sẽ thấy bất kỳ lợi nhuận nào trên tài khoản chia sẻ hoãn lại.Điều này có nghĩa là không chỉ các chủ nợ sẽ được thanh toán trước tiên, các nhà đầu tư nắm giữ cổ phiếu ưu đãi hoặc phổ biến của cổ phiếu sẽ được thanh toán trước khi chủ sở hữu cổ phiếu hoãn lại nhận được bất kỳ loại bồi thường nào.Trong thời gian trước, một cổ phiếu hoãn lại không thực sự đại diện cho một phần cổ phiếu theo nghĩa thông thường.Thay vào đó, chia sẻ là nhiều hơn dọc theo dòng của một mục nhập kế toán.Một số tiền nhất định đã được ghi có vào một tài khoản trả chậm của nhân viên cho mỗi kỳ thanh toán, với số dư phải tuân theo hiệu suất của bất kỳ cổ phiếu phổ biến và ưu tiên nào do Công ty phát hành.Thỉnh thoảng, cổ tức cũng được áp dụng cho số dư.Khi nhân viên rời công ty, số dư trong tài khoản đã được chuyển đổi thành cổ phiếu thực tế hoặc được rút tiền và chuyển tiếp cho nhân viên cũ.Hôm nay, chiến lược chia sẻ hoãn lại không được sử dụng thường xuyên như trong quá khứ.Thông thường hơn, các công ty cung cấp cho các giám đốc điều hành và các nhân viên chủ chốt khác có cơ hội tham gia vào các kế hoạch cổ phần xoay quanh các tùy chọn cổ phiếu ưa thích.Tuy nhiên, cấu trúc của kế hoạch chia sẻ hoãn lại là một lựa chọn khả thi cho chương trình nghỉ hưu và có thể hoạt động rất tốt cho các công ty nhỏ hơn.