Τι είναι η αμοιβή της τράπεζας;

Η αμοιβή της τράπεζας αναφέρεται στην πολιτική ενός χρηματοπιστωτικού ιδρύματος σχετικά με την αποζημίωση των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των μισθών και των μπόνους.Οι πολιτικές αποζημίωσης μπορεί να διαφέρουν μεταξύ των τραπεζών και να επικεντρώνονται συνήθως σε μπόνους μετρητών και αποθεμάτων που καταβάλλονται σε στελέχη υψηλού επιπέδου.Τα κίνητρα των εργαζομένων συνδέονται συνήθως με τις οικονομικές επιδόσεις ολόκληρου του θεσμικού οργάνου ή των συγκεκριμένων τμημάτων και των τμημάτων του.Η πολιτική αμοιβής των τραπεζών μπορεί να αντικατοπτρίζει το ποσό του κινδύνου που ένας θεσμός είναι διατεθειμένος να πάρει με τα δικά του κέρδη και τα υγρά περιουσιακά στοιχεία.

Τα μπόνους των εργαζομένων αποτελούν το κύριο στοιχείο των πολιτικών αμοιβών των τραπεζών.Μπορεί να είναι δομημένα κατά τρόπο που ανταμείβει ορισμένους διαχειριστές για την ετήσια απόδοση του τμήματος ή της περιοχής τους.Τα κίνητρα μπόνους μπορούν επίσης να καταβληθούν ως επίπεδη πληρωμή ανεξάρτητα από την απόδοση της αγοράς του χρηματοπιστωτικού ιδρύματος.Ενώ τα μπόνους συνήθως καταβάλλονται σε μετρητά, ορισμένα δίνονται με τη μορφή μετοχών ή μετοχών της εταιρείας.

Τα μπόνους μετρητών είναι ο πιο συνηθισμένος τύπος αμοιβής της τράπεζας.Τα κίνητρα μπορούν να καταβληθούν σε ετήσια, τριμηνιαία ή μηνιαία βάση.Τα στελέχη μιας τραπεζικής εταιρείας ή η διαχείριση ανώτερου επιπέδου αποφασίζουν ποιοι εργαζόμενοι λαμβάνουν ένα μπόνους και πόσο θα είναι το μπόνους.Για παράδειγμα, ένας διαχειριστής πωλήσεων μπορεί να είναι επιλέξιμος για ένα μπόνους μετρητών αξίας 15 % του μισθού του στο τέλος κάθε τριμήνου, εάν το τμήμα του πληροί τις ποσοστώσεις του.Αντί να παρέχουν στα στελέχη μια πληρωμή με τα μετρητά, η τράπεζα παρέχει στους υπαλλήλους ένα ορισμένο αριθμό μετοχών ή το δικαίωμα να πουλήσουν ορισμένες μετοχές σε συγκεκριμένη τιμή.Τα μερίδια και οι επιλογές των μετοχών δίνουν στα στελέχη και τους διαχειριστές μελλοντικές αξίες έναντι των χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων της τράπεζας και ενδέχεται να βλάψουν την απόδοση της αγοράς της τράπεζας εάν οι μετοχές πωλούνται ταυτόχρονα σε μεγάλες ποσότητες.Μια πολιτική που αναλαμβάνει μεγαλύτερο οικονομικό κίνδυνο θα πληρώνει συνήθως μπόνους στα στελέχη ανεξάρτητα από την απόδοση της αγοράς της τράπεζας.Αυτός ο τύπος πολιτικής μπορεί να οδηγήσει σε μελλοντικό οικονομικό πρόβλημα, ειδικά εάν μια τράπεζα συνεχίσει να αποδίδει κακώς.Οι συνήθεις μέτοχοι μπορεί να ανησυχούν για τη δημοσιονομική πολιτική της Τράπεζας και να πουλήσουν τις μετοχές τους εάν προβλέψουν την κατάρρευση.Αυτή η αναφορά περιγράφει λεπτομερώς το ποσό των μπόνους που δόθηκαν στους υπαλλήλους και επιχειρεί να εξηγήσει γιατί τους δόθηκε.Οι πολιτικές που είναι πιο δημοσιονομικά συντηρητικές θα μειώσουν συνήθως, θα περιορίσουν ή θα τερματίσουν προσωρινά τα μπόνους για τους υπαλλήλους όταν η απόδοση της αγοράς είναι αδύναμη.Ανάλογα με τη χώρα στην οποία λειτουργεί η τράπεζα, μπορεί να απαιτηθεί ή να ενθαρρυνθεί η ανοιχτή αποκάλυψη της πολιτικής αμοιβών της.