Τι είναι η αποδοτικότητα της εργασίας;

Η αποδοτικότητα της εργασίας είναι ένα μέτρο για το πόσο αποτελεσματικά ένα δεδομένο εργατικό δυναμικό επιτυγχάνει μια εργασία, σε σύγκριση με το πρότυπο σε αυτόν τον κλάδο ή ρύθμιση.Υπάρχουν διάφοροι διαφορετικοί τρόποι μέτρησης της αποδοτικότητας της εργασίας, ανάλογα με τον τύπο των προϊόντων και των υπηρεσιών που παράγονται και τον τελικό στόχο.Οι εταιρείες αξιολογούν περιοδικά την αποτελεσματικότητα μαζί με άλλα χαρακτηριστικά για τον εντοπισμό αδύναμων σημείων στο εργατικό δυναμικό και καθορίζουν πού έχουν περιθώρια βελτίωσης, με στόχο τη βελτίωση της συνολικής ποιότητας των αγαθών και των υπηρεσιών διατηρώντας παράλληλα το κόστος.Η αποτελεσματικότητα είναι η σύγκριση του αριθμού των ωρών που απαιτείται πραγματικά για την παραγωγή ενός συγκεκριμένου προϊόντος ή υπηρεσίας με αυτά που συνήθως απαιτούνται.Εάν το εργατικό δυναμικό παράγει προϊόντα και υπηρεσίες κάτω από το συνηθισμένο επιτόκιο, λειτουργεί με υψηλή απόδοση, μειώνοντας το χρόνο από την παραγωγή.Αυτό μπορεί να μεταφραστεί σε σημαντική εξοικονόμηση, καθώς η εταιρεία θα δαπανήσει λιγότερα χρήματα για τους μισθούς και τα γενικά έξοδα, διότι αποδεικνύει τελικές υπηρεσίες και προϊόντα με πιο αποτελεσματικό επιτόκιο. Οι εταιρείες μπορεί επίσης να εξετάσουν πόσες μονάδες προϊόντων ή υπηρεσιών παράγονταιμια δεδομένη ώρα.Αυτός ο υπολογισμός για την αποδοτικότητα της εργασίας μπορεί να βοηθήσει μια εταιρεία να καθορίσει ποιο είναι το πρότυπο.Μια εταιρεία που κάνει ένα νέο μοντέλο αυτοκινήτου, για παράδειγμα, θα έβλεπε πόσες ώρες εργασίας απαιτεί να κάνει ένα και θα παρακολουθεί τις αλλαγές στην απόδοση της εργασίας με την πάροδο του χρόνου.Ο στόχος είναι να μειωθεί ο αριθμός των ωρών μέσω της εξοικείωσης με τη διαδικασία, στην εισαγωγή νέων εξαρτημάτων και τεχνικών για τον εξορθολογισμό της κατασκευής αυτοκινήτων και παρόμοια μέτρα.Μπορεί επίσης να είναι δυνατή η αύξηση της παραγωγής, επειδή υπάρχουν περισσότερες ώρες εργασίας για την παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών.Αυτό μπορεί να είναι κρίσιμο σε περιόδους αυξημένης ζήτησης, όπου η εταιρεία χρειάζεται περισσότερους εργάτες για να κάνει περισσότερα αγαθά ή να προσφέρουν περισσότερες υπηρεσίες.Η μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα μπορεί επίσης να μεταφραστεί σε ευρύτερες ευκαιρίες για έρευνα και ανάπτυξη, καθώς η εταιρεία διαθέτει εργαζόμενους για να θέσει σε αυτά τα καθήκοντα αντί να πρέπει να επικεντρωθεί στην κάλυψη των αναγκών της γραμμής παραγωγής. Οι εταιρείες συνήθως μετράνε την αποδοτικότητα της εργασίας για εσωτερικούς σκοπούς καινα μην το συζητήσετε σε εξωτερικές εκθέσεις και καταθέσεις, εκτός αν γίνει άμεσα σχετική με ένα ζήτημα ενδιαφέροντος για τέτοια έγγραφα.Σε ορισμένες περιπτώσεις, ένας σύμβουλος τρίτου μέρους εκτελεί αυτή την αξιολόγηση ως μέρος μιας συνολικής αξιολόγησης μιας επιχείρησης.Οι σύμβουλοι μπορούν να βοηθήσουν τις εταιρείες να βελτιώσουν τη συνολική αποτελεσματικότητα και την ποιότητα φέρνοντας μια νέα προοπτική στο χώρο εργασίας.