Hiệu quả lao động là gì?

Hiệu quả lao động là một thước đo về mức độ hiệu quả của một lực lượng lao động nhất định thực hiện một nhiệm vụ, khi so sánh với tiêu chuẩn trong ngành hoặc thiết lập đó.Có một số cách khác nhau để đo lường hiệu quả lao động, tùy thuộc vào loại sản phẩm và dịch vụ được sản xuất và mục tiêu cuối cùng.Các công ty định kỳ đánh giá hiệu quả cùng với các đặc điểm khác để xác định điểm yếu trong lực lượng lao động và xác định nơi họ có chỗ để cải thiện, với mục tiêu cải thiện chất lượng chung của hàng hóa và dịch vụ trong khi giảm chi phí.Hiệu quả là so sánh số giờ thực sự cần thiết để sản xuất một sản phẩm hoặc dịch vụ nhất định với những người thường được yêu cầu.Nếu lực lượng lao động đang sản xuất sản phẩm và dịch vụ ở mức thấp hơn mức thông thường, nó đang hoạt động với hiệu quả cao, cắt giảm thời gian sản xuất.Điều này có thể chuyển thành tiết kiệm đáng kể, vì công ty sẽ chi ít tiền hơn cho tiền lương và chi phí vì nó hóa ra các dịch vụ và sản phẩm thành phẩm với mức giá hiệu quả hơn.một thời gian nhất định.Tính toán này cho hiệu quả lao động có thể giúp một công ty xác định tiêu chuẩn là gì.Một công ty tạo ra một mô hình mới về xe hơi, chẳng hạn, sẽ thấy có bao nhiêu giờ lao động để thực hiện một giờ, và sẽ theo dõi những thay đổi về hiệu quả lao động theo thời gian.Mục tiêu là giảm số giờ thông qua sự quen thuộc với quy trình, giới thiệu các bộ phận và kỹ thuật mới để hợp lý hóa việc sản xuất xe hơi và các biện pháp tương tự. Khi hiệu quả lao động tăng lên, chi phí giảm.Cũng có thể tăng cường sản xuất, bởi vì nhiều giờ lao động có sẵn để sản xuất hàng hóa và dịch vụ.Điều này có thể rất quan trọng trong các giai đoạn nhu cầu gia tăng, nơi công ty cần nhiều lao động có sẵn để kiếm thêm hàng hóa hoặc cung cấp nhiều dịch vụ hơn.Hiệu quả cũng có thể chuyển thành cơ hội nghiên cứu và phát triển rộng hơn, vì công ty có sẵn công nhân để thực hiện các nhiệm vụ này thay vì phải tập trung vào việc đáp ứng nhu cầu của dây chuyền sản xuất. Các công ty thường đo lường hiệu quả lao động cho mục đích nội bộ và có thểKhông thảo luận về nó trong các báo cáo và hồ sơ bên ngoài trừ khi nó trở nên liên quan trực tiếp đến vấn đề quan tâm đến các tài liệu đó.Trong một số trường hợp, một nhà tư vấn của bên thứ ba thực hiện đánh giá này như là một phần của đánh giá tổng thể của một doanh nghiệp.Các chuyên gia tư vấn có thể giúp các công ty cải thiện hiệu quả và chất lượng tổng thể bằng cách đưa một viễn cảnh mới đến nơi làm việc.