Hogyan foglalkozhatok a rossz munkatárssal?

Egy bizonyos ponton mindenki találkozott egy rossz munkatárssal.Néhány irodában van egy vagy kettő, míg mások együtt vannak.Függetlenül attól, hogy a nemesis az irodai pletykák, az, aki hitelt vállal a munkájáért, vagy egy olyan gyenge ember, aki egyáltalán nem tesz semmit, és hagyja, hogy felvegye a Slack mdash;Egy rossz munkatárs nyomorúságossá teheti a munka életét.A probléma kezelése bonyolult lehet, de a legfontosabb abban rejlik, hogy a szakmai fennmaradó és a határok megteremtése az egészségesebb munkakörnyezet megteremtése érdekében.Ha hagyja, hogy az ideges érzések elfogyjanak, nem segíti a helyzetet.Valójában ez még rosszabbá teheti.Más szavakkal, miközben haraggal párolsz, a másiknak fogalma sincs arról, hogy valami rosszat tett.

Légy profi és tiszteletteljes.A cél az, hogy segítsen a másik embernek látni a dolgokat az ön szempontjából.Ehhez is meg kell próbálnia a dolgokat a szemszögéből is.Soha ne szembeszálljon egy rossz munkatárssal mások jelenlétében, inkább kérje meg, hogy beszéljen veled magántulajdonban.Ehhez kezdje el és ér véget egy bókkal.A szendvics

húsának

az, amikor konkrétan és szakmailag kijelenti, hogy mi az, amit megsért, hogy megbeszéljen téged.Ezután adjon lehetőséget a rossz munkatársnak a válaszadásra.A nyitott kommunikációs vonal nemcsak megoldáshoz vezethet, hanem váratlan barátságot és kölcsönös megértést hozhat létre.Noha barátságosnak tűnhet, amikor veled beszél, a beszélgetés túlcsordulhat a munkahelyi másokkal kapcsolatos személyes vagy nem megfelelő részletekkel.Ne feledje a mondást,

Ha veled csinálják, akkor veled fogják megtenni

.Az ilyen pletykákban való részvétel általában rossz ötlet.Udvariasan mondja el neki, hogy nem érdekli a legújabb botrány meghallgatása, és a témát általános témára változtatja.Soha nincs semmi jó mondanivalójukról, ötleteket tedd le és egész nap panaszkodjanak.Lehet, hogy extra keményen kell dolgoznia a probléma megoldásához.Noha valószínűleg soha nem lesz képes megváltoztatni a negatív ember kilátásait, pozitív befolyással behatolhatja beszélgetéseit.Harcoljon a negatív megjegyzéseket az optimistákkal, és rámutat az ezüst bélésre, amikor csak tudsz. Néha a rossz munkatárs a főnök.Lehet, hogy minden hitelt vállal a kemény munkájáért.Lehet, hogy tisztességtelenül bánik veled, kritizál, vagy olyan követeléseket tesz fel, amelyeket nem a munkahelyen másolnak.Bármi legyen is a körülmény, a nehéz felügyelővel való foglalkozás zavaró lehet. Szánjon időt a környezet tanulmányozására.Ha úgy tűnik, hogy a főnök másképp bánik veled, mint a többi alkalmazott, akkor nézd meg, mit csinálnak más munkatársak, ez mentesíti őket az ilyen kezeléstől.A helyzettől függően érdemes lehet követni erőfeszítéseiket.Ha ez meghibásodik, akkor kipróbálhatja a szendvics módszert a kapcsolat javítására is.