Paano ko haharapin ang masamang katrabaho?

Sa ilang mga punto, ang lahat ay nakatagpo ng isang masamang katrabaho.Ang ilang mga tanggapan ay may isa o dalawa, habang ang iba ay puno ng mga ito.Kung ang iyong nemesis ay ang tsismis sa opisina, ang isa na kumukuha ng kredito para sa iyong trabaho, o isang taong walang kamali -mali na walang ginagawa at iniwan ka upang kunin ang Slack Mdash;Ang isang masamang katrabaho ay maaaring gawing kahabag -habag ang iyong buhay sa pagtatrabaho.Ang pagharap sa problemang ito ay maaaring maging nakakalito, ngunit ang susi ay maaaring magsinungaling sa natitirang propesyonal at pagtatatag ng mga hangganan upang lumikha ng isang malusog na kapaligiran sa trabaho.

Karaniwan, ang pagtugon sa problemang ito nang direkta sa masamang katrabaho ay maaaring malutas ang isyu.Ang pagpapaalam sa mga nagagalit na damdamin ay hindi ka makakatulong na mapagaan ang sitwasyon.Sa katunayan, maaaring mas masahol pa iyon.Sa madaling salita, habang ikaw ay nag -iinit sa galit, ang ibang tao ay maaaring walang ideya na may nagawa siyang mali.

Maging propesyonal at magalang.Ang layunin ay upang matulungan ang ibang tao na makita ang mga bagay mula sa iyong pananaw.Upang gawin ito, kakailanganin mo ring subukan at makita ang mga bagay mula sa kanyang pananaw din.Huwag kailanman harapin ang isang masamang katrabaho sa piling ng iba, sa halip, hilingin sa kanya na makipag -usap sa iyo nang pribado.Upang gawin ito, magsimula at magtapos sa isang papuri.Ang meat

ng sandwich ay kapag partikular na sinasabi mo at propesyonal kung ano ang ginagawa niya upang mabagabag ka.Pagkatapos, bigyan ang masamang katrabaho ng isang pagkakataon upang tumugon.Ang isang bukas na linya ng komunikasyon ay hindi lamang maaaring humantong sa isang resolusyon, maaari itong lumikha ng isang hindi inaasahang pagkakaibigan at pag-unawa sa isa't isa.

Mag-ingat sa tsismis-monger.Habang siya ay maaaring mukhang palakaibigan kapag nakikipag -usap sa iyo, ang pag -uusap ay maaaring umapaw sa personal o hindi naaangkop na mga detalye tungkol sa iba sa lugar ng trabaho.Alalahanin ang adage, Kung gagawin nila ito sa iyo, gagawin nila ito sa iyo .Ang pagsali sa naturang tsismis ay karaniwang isang masamang ideya.Magalang na sabihin sa kanya na hindi ka interesado na marinig ang tungkol sa pinakabagong iskandalo at baguhin ang paksa sa isang pangkaraniwang paksa.Wala silang anumang magandang sabihin tungkol sa anumang bagay, maglagay ng mga ideya, at magreklamo sa buong araw.Maaaring kailanganin mong magtrabaho nang labis upang ayusin ang problemang ito.Habang hindi mo maaaring mabago ang pananaw ng negatibong tao, maaari mong mahawahan ang iyong mga pag -uusap na may positibong impluwensya.Labanan ang mga negatibong komento na may mga maasahin sa mabuti, at ituro ang lining ng pilak tuwing magagawa mo.

Minsan ang masamang katrabaho ay ang boss.Marahil ay kinukuha niya ang lahat ng kredito para sa iyong pagsisikap.Marahil ay tinatrato ka niya nang hindi patas, pinupuna, o gumagawa ng mga kahilingan sa iyo na hindi ginawa ng iba sa lugar ng trabaho.Anuman ang kalagayan, ang pakikitungo sa isang mahirap na superbisor ay maaaring maging nakababahala.

Maglaan ng oras upang pag -aralan ang iyong kapaligiran.Kung ang boss ay tila tinatrato ka ng iba kaysa sa iba pang mga empleyado, tingnan kung ano ang ginagawa ng ibang mga katrabaho na nagpapalabas sa kanila mula sa naturang paggamot.Depende sa sitwasyon, baka gusto mong tularan ang kanilang mga pagsisikap.Kung nabigo iyon, maaari mo ring subukan ang paraan ng sandwich upang mapagbuti ang relasyon.