Hogyan írhatok nonprofit alapszabályokat?

A szabályzatok azok a szabályok és eljárások, amelyeket bármely szervezet használ az igazgatóság, a tisztek és a tagság létrehozására, valamint az operatív és adminisztratív üzleti tevékenység folytatására.A nonprofit alapszabályok írásáért felelős személynek vagy bizottságnak ismernie kell a dokumentumra vonatkozó kormányzati követelményeket, valamint a szervezet általános céljait és igényeit.Nonprofit alapszabályok írásakor kezelniük kell a szükséges információkat, egyértelmű vázlatot kell adniuk a szervezet működtetéséhez, és a lehető legszembetűnőbbnek és rövidebbnek kell lenniük.rendezők.Ez magában foglalja az igazgatósági tagok megválasztásának vagy kinevezésének gyakoriságát és eljárását, valamint a feltételeik hosszát és azt, hogy hány egymást követő kifejezést szolgálhatnak.A szabályzatoknak tartalmazniuk kell az igazgatótanács üléseinek elvégzéséről, valamint a szavazati kvórumhoz szükséges tagok minimális számának.Szükség esetén az igazgatósági tag eltávolítására szolgáló eljárásokat nagyon egyértelműen meg kell határozni a szabályzatban.Az igazgatósági tagok felelősségének korlátait leíró nyilatkozat szintén jó ötlet. A tisztviselők megválasztását szintén a szabályzatban kell kezelni.A nonprofit szervezet meg fogja határozni, hogy mely tisztviselőkre van szükség az üzleti tevékenység hatékony lefolytatásához, majd a tisztviselők megválasztására és a feltételeik hosszára vonatkozó szabályok kidolgozásához.Az egyes tisztviselők feladatainak, felelősségének és tekintélyének széles körben, de egyértelműen meg kell határozni.Ezenkívül jó ötlet beilleszteni egy nyilatkozatot arról, hogy mely tagok vagy tisztviselők jogosultak arra, hogy beálljanak, amikor egy tisztviselő ideiglenesen hiányzik.

A szervezetnek el kell döntenie, hogy van -e szavazási tagsággal.Ha az általános tagságnak hatalommal bírnak bizonyos kérdések szavazására, akkor a szabályzatnak foglalkoznia kell a szavazás eljárásaival.Általában ez magában foglalja annak meghatározását, hogy ki a tag, a tag egyéni jogait a szervezet részeként, valamint a találkozók és a kérdések szavazásának folyamatát.A profit alapszabályokat, a lehető legrövidebbnek és elég szélesnek kell tartani őket, hogy a szervezet bizonyos rugalmasságot biztosítson.Például ahelyett, hogy azt mondaná, hogy az igazgatóság 18:00 órakor találkozik.Minden hónap harmadik kedden egy rugalmasabb nyilatkozat az, hogy az igazgatóság rendszeres időközönként, de legalább negyedévenként találkozik.Ez lehetővé teszi a szervezetnek bizonyos rugalmasságát, hogy szükség esetén megváltoztassa a találkozó napját és időpontját, de továbbra is megfeleljen a saját szabályzatának.Ez csak egy lehetséges példa;A rövidség és a rugalmasság fogalmait általában csak lehetséges, ahol csak lehetséges.Egy nonprofit szervezet élettartama alatt megváltoztathatja az irányt és a fókuszt, amikor a tagok igényei megváltoznak.A nonprofit alapszabályokra vonatkozó helyi és regionális törvények időről időre is változhatnak.A szabályzatoknak tükrözniük kell és támogatniuk kell a szervezet általános célját, és a nonprofit szervezetek növekedésével és érlelésekor rendszeresen meg kell változtatni és felül kell változtatni.Az is jó ötlet, ha bármilyen jelentős változtatást végezünk a tapasztalt ügyvéd által felülvizsgálata érdekében, hogy biztosítsák az összes alkalmazandó törvény betartását.